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第３０７８章 班子人选（第1页）

谈笑风生间有人敲门，原来是被打发到市拆迁领.导小组的副秘.书长刘光忠。

略有些拘谨地坐下，刘光忠道：

“白书计，我……我请求调到市直哪怕区直部门工作，如果可能的话，我希望能多接触经济方面工作，我不要求提拔重用，就是平级调动到适合本人的单位部门，恳请白书计优先考虑。”

白钰目光一凝，问道：“是不是在拆迁那边比较辛苦啊？”

这句话杀伤力很大，一个干部要是嫌苦怕累而要求调动，那将受到严厉的组.织措施，或平调暗降或更加边缘。

刘光忠话已出口倒平静下来，道：“关于我在市拆迁领.导小组的表现，白书计随时可以调查了解，我不想自我标榜什么。我向白书计汇报自己申请调动的动机，一是长期负责信访等务虚工作，不说厌倦吧，的确想换到本人过去比较擅长的事务型岗位；二是不瞒白书计，到正府副秘.书长位子原本在个人进步问题上有所期待，现如今我感觉吧可能性不大，还不如从哪儿来到哪儿去，把位子让给更需要的同志；三是通过城中村拆迁我感受到昔日一线工作的激情活力，我想趁着年纪还不算大多做些实事。以上是个人的一些想法，请白书计批评指正。”

白钰空降伊始，刘光忠得到前常务副市.长陈理华、梅芳容等市领.导力挺，反而引起警觉非但没重用反而打发到市拆迁领.导小组去了。眼看俞晨杰败走勋城，白钰接任诗委书计还进了申委常.委，刘光忠悲哀地感到前景一片黑暗，与其继续在副秘.书长位子虚度光阴，还不如到市直区直弄个岗位彻底躺平。

“光忠啊，今天你不来找我，过几天我也要找你……”

迎着对方惊诧的目光，白钰道，“谈到你的市拆迁领.导小组表现，包括云市.长在内多位领.导都有反应，说光忠同志调解协调能力突出，关于说服和化解矛盾，容易与业主打成一片等等，很好嘛，不把情绪带到工作中，这是我非常乐见的现象！眼下正处勋城用人之际，特别市拆迁领.导小组里相当数量经过考验和锤炼的干部将走上重要岗位，你的问题我已在斟酌之中，不妨再多点耐心吧。”

一周后，鲁啸路“办完交接事宜”重回暨南，没两天就把白钰请到办公室，和颜悦色道：

“说来我们之间有些缘分，之前我跟文军申长搭过班子，每次提到白常.委，文军申长都赞不绝口，恨不得把你调到双江冲锋陷阵，哈哈哈哈……”

白钰也笑，却知缪文军压根不可能这么说——在双江夸奖通榆的干部岂非拉仇恨？再说通榆比双江落后不止一个层级，哪有拿得出手的正绩？

鲁啸路接着说：“我们党.委条线就是管干部，管好干部，用好干部，充分发挥干部的积极性和主观能动性，任何工作都能抓上去。白常.委，关于勋城领.导班子配备有什么考虑？”

前申长靠边站了，组.织部.长换人了，鲁啸路不可能事事都听詹小天的，必定要结合吴晓台等常.委的意见综合考虑；况且既然想依赖勋城这头领头羊，就要给予白钰一定的用人权和决定权，缚手缚脚做不成大事。

白钰早有准备翻开笔记本，道：“省城干部流动性强，加上换界稳定为主出现一些空缺，无论城中村拆迁还是来年规划以及责任制落实，都需要尽快配备到位。当然我的视野局限只能立足勋城谈勋城，还请鲁书计掌舵、常.委会共同商讨。”

鲁啸路微笑道：“先谈谈哪位同志接任勋城市.长的问题，很关键的领.导岗位啊，一定要能稳当当接过白常.委的大旗并勇敢地扛下去。”

白钰道：“勋城班子内部有三位人选，一是副书计张恒，二是宣.传部.长李璐璐，三是常务副市.长周沐。我个人倾向前两者，张恒同志工作作风踏实、理论基础和实践锻炼兼修，历年测评优良群众反映也比较好；李璐璐……”

“李璐璐同志不能提副省.级！”

鲁啸路摆摆手道，“这里头有个情况，她舅舅是前申委书计徐迢，唔，受什么事牵连白常.委应该略有耳闻吧？所以宏观上要有个限制。”

白钰装作头一次听说：“噢，还不知道这层关系，那，那就推荐张恒同志吧。”

“哦，白常.委对周沐同志的印象不太好啊？”鲁啸路问道。

“从湎泷吵到勋城，但都为了工作倒没什么，”白钰道，“主要还是周沐同志性格太直率容易得罪领.导同事，凝聚力、团结意识方面……唉，就工作能力和态度而言跟张恒同志不分上下。”

鲁啸路道：“湎泷市.长到勋城常务副市.长，周沐同志有情绪也在情理之中，利用这次机会做个适当调整嘛。如果周沐同志另有任用，常务副市.长由谁接？”

白钰道：“副市.长梅芳容大局观强，业务全面，工作以勤奋著称，在历次突发事件处置方面也体现灵活性和机敏性，是正府班子里优秀杰出的人才。”

“白常.委对梅芳容同志的评价很高嘛，我记下了，”鲁啸路道，“昨天组.织部门说吕东墨同志被城中村拆迁弄得有点灰头土脸，要主动辞去正协主.席职务，唉，内地正协主.席象东墨这样拿得出手艺术家招牌的为数不多，我的想法是这块招牌最好留着，为我们暨南增添点人文色彩，别提到岭南就说文化底蕴不如北方，白常.委觉得呢？”

“退出常.委序列，保留正协主.席职务，”白钰也想到这一点，“目前沿海不少城市正协主.席都不在常.委行列，这样他在位子上能干得久些，一举两得。”

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