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第十三章 面试和笔试（第2页）

想着过去的合作伙伴，赵艳丽也有一番感叹，宋惠云单身这么些年，生活上一直很让人同情，虽说关系不是特别好，不过同是女性领导，有一点惺惺相惜的感觉，“陈功，对宋部长好一点儿，不要管什么流言，让她也不要再回新桥来，代我向她问好。”

“知道了。”陈功点点头便离开了。

第三农贸市场工作人员招聘的面试工作，陈功亲自参加了，他和樊采雪两人到了人事局里，人事局考核奖惩科的科长已经被停职调查了，起因就是这个发改局的局长。

所以陈功到了人事局，当别人得知他就是发改局局长时，都是一种敬而远之的态度，有部分人自然将陈功看作是死敌，这人就是政府部门的另类人员，自己呆脑袋不发财，还要阻止别人发财。

由于陈功不满人事局，也不相信人事局一些领导干部的个人素质，所以这次的主考官破例让给陈功来当。

其实这次面试，就是陈功一个人在问一些简单的问题，比如你成功被聘用了，在农贸市场从事这种日常管理和协调的工作，应该怎么做，遇到某些突发事件，采取什么样的措施。

这些问题可是没有标准答案的，刘万年等人也只是提前知道了问题是什么，给了他们充分的时间去考虑，去查资料，去摸索。

陈功也特别提醒了刘万年，他们几个人，不能有相同的说法，而且最好不要告诉对方自己找到的答案，以免让面试的一些考官发现端倪。

刘万年几人相当的给力，虽说文化不高，高中到小学都有，不过回答都很靠谱，特别是刘万年，没有什么华丽的辞藻，全凭自己的良知和一个普通群众的认识来回答，其他的几个考官都满意的点点头。

如果按照正常的流程，笔试后的面试比例是一比三，那么这面试后的笔试比例也应该是一比三，就也是说，招聘十四个人，面试以后，从高分到低分，取四十二个人进行笔试。

陈功知道，在这四十二个人当中，至少有十名以上的报考者，都是有点儿关系而来，陈功可不能让这群人得逞，妈的，一共才不到六十人报名，就要取四十二个。

等面试结束后，几位人事局的考官都互注而笑，“嗯，今天的面试很成功。”、“是啊，考生都表现得很好，看样子笔试时有得一拼了。”

拼你个头，陈功没有理这几个人，叫上了樊采雪，直接去了人事局长的办公室。

陈功告诉人事局长，这次笔试得做一些调查，其他的考试他不管，他就只管第三农贸市场工作人员的招聘考试，这次需要招聘十四个人，面试已经结束了，笔试陈功建议按二十个人参加来取成绩。

这怎么行，局长一听，这制度是有规定的，公务员和事业单位招人，都是有文件的，不是说几个就几个，怎么能这么随便。

樊采雪也觉得陈功这样破坏规矩人家肯定不会同意的，陈功上次就拂了他们人事局的面子，今天又闹起来的话，人家局长也不是吃素的，人家可是挂了一个组织部副部长的头衔。

陈功见樊采雪一句语话也说，暗示着自己出去，而且还拉了拉自己的衣角，“局长同志，你等我一下，我有事情先出去。”

陈功随樊采雪出了局长办公室，“陈局，你也不能提这样无理的要求，人家考试制度是有规定的，不是想怎么改就怎么改的，陈局，你再和他们僵持下去也没有什么结果的。”

两人正说着，那人事局长拿着电话一边说着，一边走了出来，向楼道方向走去。

陈功一看，这局长怎么跑了，就算你级别比我高半格，也不能这么没礼貌吧，我怎么说也是管经济发展的，我就不信你们人事局就没有用得着我们发改局的地方。

不过陈功正发着牢骚，人事局局长又转回来了，手中仍然拿着电话，“好的好的，领导，您可最喜欢暗访我们人事局了，好吧好吧，你在人才交流中心再逛逛，那领导，我就在我的办公室等您。”

陈功跟在人事局长身后进了办公室，接着和他吵吧，反正陈功是下了决心，这十四个位子，刘万年等人必须占据约十个，但如果再进行四十几人的笔试，那结束就不是自己能控制的了。

人事局长不想和陈功再扯下去，他觉得这陈功是个不懂政策、蛮干之人，所以自己就翻着文件，好吧，口说无凭，我将文件翻出来，你自己去看，如果有意见，可以上京市找人力资源和社会保障部去，让他们部里将文件改一改就行了。

陈功将人事局长递给他的文件一口气读完了，“还是不行，这文件是死的，人是活的嘛，这样，你就让二十个人参加笔试，剩下的就全按笔试缺考来认定。”

人事局长听了，吓了一跳，什么，这陈局长果然是个牛人，连这都敢想，真是不知道官位来之不易，如果他再当两年的发改局长，新桥区的样貌肯定得发生巨大“变化”。

两人你一言我一句，居然激烈争论起来，樊采雪在一边没办法，“两位领导，别吵了，我们有话好好儿说。”

“有什么可吵的，多大点儿事情，陈局长，你的思路不够开扩呀。”门口传来一个声音。

人事局长一看，立即露出笑脸，“领导，您上来了。”

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