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第1029章（第2页）

制度画像选人开始真正影响现实权力。

新一轮正处级岗位遴选，组织部首次要求——

“候选人须具备：制度图流程三笔以上独立闭环记录，调研纪实材料两份以上。”

这不是资格要求，是筛人刀口。

消息一出，整个市机关像被丢进了油锅。

原本坐等升迁的老资格，全懵了。

以前提拔靠关系、靠资历、靠“发言稿”。

现在——靠挂图。

可图在谁手里？

挂账权、调度权、流程分配权，全在李冬生这手上。

......

第一拨找上门的，是财政系统老大，林万东。

这人平时深藏不露，这次亲自请吃饭。

地点不是大酒店，而是市机关食堂的一个小单间。

两个人吃得挺清淡，话也没绕：

“冬生，咱们以前打过交道。”

“我知道你干事有规矩，也守本。”

“但制度这东西，得有弹性。”

“我们系统现在新人储备少，流程短。”

“你能不能在调图时候，帮我们那几个小孩，挂两笔流程练练手？”

“不是刷——是真的想让他们跑。”

说得好听，其实还是要指标。

李冬生没拒绝，也没答应。

只是夹了一筷子豆腐，放下筷子，说了句：

“流程是活的，人是死的。”

“图不靠跑出来，是扛出来的。”

林万东脸色没变，但语气低了下来：

“这批人不是我带出来的，是我留下的。”

“他们上不去，我这张台子——也站不稳。”

李冬生抬头看他，语气不重：

“您是想让我帮您稳台，还是想让我帮他们提级？”

林万东这才收了笑容：

“你什么意思？”

“你也想上台？”

......

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