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第九十七章 招聘人员（第3页）

“你好，请问你对游戏开感兴趣吗？我们公司正在招聘资深游戏程序员。”

年轻人递给陈阳一份宣传册，热情地介绍道。

“你好，我是江华科技的创始人陈阳，我们公司目前正在进行a轮融资，”

“主要方向是ai技术在游戏领域的应用，目前正在招聘游戏开工程师。”

陈阳简单地介绍了一下自己的公司和招聘需求。

“ai技术在游戏领域应用？这很有前景啊！”

年轻人眼前一亮，饶有兴趣地问道，

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“能具体说说吗？”

“当然可以。”

陈阳开始详细地介绍起来，

“我们公司致力于利用ai技术提升游戏的可玩性和趣味性，”

“比如，我们可以通过ai技术实现npc的智能化，让玩家在游戏中获得更真实的互动体验……”

年轻人听得特别带劲，时不时地点头，

“听起来很不错！你们公司现在有多少人了？”

“目前核心团队有十来人，都是业内经验丰富的资深人士。”

“我们正在快扩张阶段，急需新鲜血液的加入。”

陈阳回答道。

“那你们提供什么样的待遇呢？”

年轻人问出了最关心的问题。

“我们提供业内有竞争力的薪资和福利待遇，”

“还有期权激励，以及广阔的晋升空间。”

陈阳自信地说道，

“更重要的是，我们有一个充满激情和创造力的团队，”

“我们相信，在这里，你将有机会参与到最前沿的技术研中，实现你的职业梦想。”

“嗯，我明白了。”

年轻人若有所思地点点头，

“我会认真考虑的，请问怎么联系你们？”

陈阳递上自己的名片，

“这是我的联系方式，期待你的加入。”

“谢谢！”

年轻人接过名片，郑重地收好。

告别了这个年轻人，陈阳继续在招聘会现场穿梭，

积极地与其他求职者交流，寻找合适的候选人。

陈阳又在各大平台布招聘信息。

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