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第112章 腐朽的生活（第1页）

“多谢大官人，出手相助！”

赵盼儿也是没想到。

居然如此巧合，能在这里碰到孙志高。

倒是又欠下一个人情了。

施礼道谢的同时，面上显过一丝尴尬。

她一向是个要强的人。

此次，自己如此狼狈的场面，再次被对方看到。

心中很难不起波澜。

“哎呀！大官人，多亏有你了。”

相较之下。

孙三娘则是纯粹的激动，有些骄傲的扬起了脖子。

甚至挺起了胸膛。

哼！

不就是一个欧阳旭，老娘也是有认识的人的，好吗？

至于躲在后面，把自己遮掩的严严实实的宋引章，直接就被孙志高忽略了。

目光没有在其身上停留。

“无妨。”

“举手之劳罢了。”

孙志高摆了摆手。

此次他还真没费什么力气，甚至连话都没说上两句。

对方就极为痛快的放人了。

“好了！”

“你们先去府上待着吧！我这边还要去翰林院述职，事情等我晚上回来再说。”

虽然宋朝官员的假期很多。

可这当值之时，也是要忙成鬼，下了朝就要赶着去衙门述职。

这误了时辰，不光是要罚俸，还对日后的绩效考核有影响。

是的，在北宋时期，就已经既有绩效考核了。

而且考核内容复杂广泛不说，更是有着一套明确的标准。

主要包括政治表现、政绩表现和德才表现三个方面。

是否忠于职守、廉洁、公正？

是否符合朝廷要求？

能否为当地百姓办好事、办实事？

能否推动当地经济、社会展？

对官员的德才、才干和工作态度的考察。

考核方法也是多样，主要包括历纸制、磨勘制和巡视制三种。

其中，历纸制就要求官员每天填写考核表格上交进行考核，分为官吏自己记载和填写以及上级记录再由专业机构审查两种方式。

磨勘制则是由政府对官员进行勘察，对官员的升迁变动影响最直接，因为宋代官员提拔或者地方官改任京官都要通过磨勘法进行考察。

巡视制则是朝廷派遣监察官员进行巡视，检查官员的政绩和廉洁情况。

考核依据主要包括《宋会要》，《考课事宜》等朝廷制定的相关法规。

虽然说……

乍一听起来，好像点卯没什么关系。

可倘若一个官员，平时点卯都迟到，有缺。

那还有什么考核的必要吗？

“是！”

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