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第338章 许老板的人性光辉（第3页）

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许老板就是正常的175上下，也没有肌肉。

老板以前醉酒的时候，何丽也照顾过，所以还是很了解的，许老板有鸡儿肉不假，但是肌肉绝对就是正常人类水准。

但是这样的老板，有身份愿意放下身份，从来不端着；

有钱，愿意花钱，对员工从来不吝啬，相反他自己对物质追求倒没那么高；

有情，宋一依送的夏装，秋天了还在穿，甚至都旧了；

有义，恒达的福利待遇，绝对是业内良心，哪有私人公司供应一日三餐的？更不用说数次调整全集团员工薪水了；

这样的老板，如果还能有心的话，比如给你拍写真都认认真真的，哪个女人能抵抗的住？

宋一依不沦陷才怪！

怪不得人在阿美瑞克，还想着给老板买秋冬季的衣服。

何丽嘴角一翘，估计老板也就喜欢偶尔嘚瑟装逼这个小毛病吧？

但何丽觉得，这恰恰是对方更人性的一面。

呵，估计觉得写真拍的不错，这会又嘚瑟了吧？

许建城坐在餐桌边，吃了一些酒店之前送来的水果。

看着何经理对着相机不时露出一抹笑容，内心也满足...加嘚瑟。

为什么要给何经理拍写真？

一是自己想找系统BUG，蹭一下酒店。

二是顺便检验一下摄影技术，这个以后用的多呢。

第三，何丽也是自己的老部下了，为恒达娱乐发展尽心尽力，既然对方想拍，自己作为老板，发点福利算什么？

当老板的，对员工不仅要金钱奖励，还要精神奖励。

单纯的金钱奖励往往没有人情味，时间久了容易离心，你给的工资高，别人给的更高是不是就能挖走？

单纯的精神奖励，那就是铁公鸡PUA！

在给红包和给股份之间，你选择给贷款，那你不散伙谁散伙？

许老板就不一样了！

去年的时候，何丽的年薪是20万不到。

那时候恒达娱乐还不入流，这个薪资无可厚非。

而今年，恒达娱乐快速膨胀，这当然有许老板兑换作品的原因，但是公司负责人一样很重要。

所以何丽的年薪已经调整了三次，第一次50万，第二次100万，第三次200万！

和恒达地产的高管是同一个水平线！

不仅如此，恒达社区的规划中，有一片恒达临江别墅群，分AB两个大区。

这个别墅群，许老板没打算真卖。

A区是专门留着奖励各个公司高管的，B区是奖励优秀员工的。

许老板前世负债三万亿，依然能大手大脚，这一世...也欠款三万亿，但是还款指日可待，对下面的人自然更不会吝啬。

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