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第166章（第1页）

&esp;&esp;在发布会的流程中，他们砸钱安排了职业选手进行表演赛，也设计了让从未接触过这款游戏但有游戏基础的人现场试玩的环节，而那些被邀请过来的体育明星们在这个环节帮了大忙。

&esp;&esp;这些除了打球和派对外几乎没什么特长的人，在打游戏上倒是不含糊，哪怕是第一次接触的游戏，得益于此游戏的上手难度很低，也是迅速上手并逐渐沉迷。

&esp;&esp;而明星效应是十分关键的。

&esp;&esp;有了明星带头，其他人也都对此很感兴趣参与了进来，就连神崎伯母都很给面子上去操作了两下，成功给了那些矜持的商人们上去的台阶。

&esp;&esp;而在发布会结束后，属于亚当的忙碌时刻就真的来临了。

&esp;&esp;按照他们的计划，前两个赛季主要是用于大规模测试，在这个过程中，亚当这个实际运营人几乎是寸步不能离开，随时为突发状况做准备。

&esp;&esp;至于与其他有关部门、公司打交道，就是迈克的工作。

&esp;&esp;让只要负责当个吉祥物、代言人就好。

&esp;&esp;让对此感到十分抱歉，大联盟赛季中的比赛密集程度可不是闹着玩的，他也只能承诺等休赛时再来公司帮忙了。

&esp;&esp;好在这是他们一开始就预期到的情况，让的社交关系也为他们铺开游戏版图提供了便利。

&esp;&esp;于是外界的纷纷扰扰就好像再次与让隔绝了开来，他的生活再次回归平静。

&esp;&esp;华盛顿红岩雀的积分在赛季过半的时候就已经拉开了第二名很大的差距，各方媒体、杂志都在惊叹自从大胆启用了来自日本的新人后，这支队伍便脱胎换骨，真正有了冲击联盟冠军的可能。

&esp;&esp;关于让的话题一直在相关的论坛上高高挂着，让从杰森那边听说，有很多队伍都传出想要购买他的意向，只不过红岩雀如今一心想把让作为球队核心来培养，对于董事们来说，球队拿到好成绩也比一桩单纯的买卖带来的潜在利益大。

&esp;&esp;“你现在就可以畅想一下下一次薪资调整时的情景了。”

&esp;&esp;杰森在许多球员面前很是开心的对让说道。

&esp;&esp;这句话透露的信号无疑十分明确，让在队友们复杂的目光中选择了避让，“我觉得或许打球赚的不一定能比我公司分红要高。”

&esp;&esp;这话说出口，其他队员看着他的目光就又变了个样。

&esp;&esp;杰森也是一愣，随即感叹道，“《英灵战场》真的火了啊。”

&esp;&esp;这话得到了许多人的认可。

&esp;&esp;事实上，作为让的队友，球队的队员们基本都在社交媒体上晒过自己玩游戏的照片，而随着游戏版图的铺排，让他们发现本来的计划可能赶不上变化——

&esp;&esp;游戏真的太火了！

&esp;&esp;本来只是在美国、英国、日本三个地方铺开进行第一阶段的大范围测试，但没想到还没等到第一个赛季结束，游戏的版图就已经在玩家的支持下疯狂铺了开来。

&esp;&esp;保尔的预想成真，降低了入手难度后，这款游戏已经成为了现象级的游戏，正像某种病毒一样向全世界蔓延。

&esp;&esp;“我老婆最近都不去参加什么沙龙了，有时间都窝在家里打游戏。”

&esp;&esp;“我儿子”

&esp;&esp;这声感慨得到了其他人的响应，大家都能明显感觉到这款游戏对自己周围人生活方式的改变。

&esp;&esp;杰森好奇的问了让，“当初是什么促使你去做游戏的？”

&esp;&esp;让在这种场合当然不能说是因为这个项目便宜，而且正好发现亚当有游戏天赋，他想了一下，斟酌道：“社交网络在不断发展，网络技术也在不断进步，那么相对应的娱乐方式也应该进步。当时在收购这个工作室的时候，我们发现工作室的负责人理念与我们相投，降低游戏的门槛毫无疑问是想要大规模推广的必然。我觉得这是一种理念相合的必然。”

&esp;&esp;杰森丝毫没有发现让在睁着眼睛说瞎话，他一脸佩服赞叹道，“能成功的人都是有想法的人。”

&esp;&esp;让深以为然点点头。

&esp;&esp;在游戏事业如日中天的时候，让接到了医生的电话，说是拓哉已经随父母移民到了美国，目前在加利福利亚的一家心理治疗所。

&esp;&esp;让承诺最近会抽个时间过去看看，把详细地址要到手便挂断了电话。

&esp;&esp;助理驱车送他到了亚当订的酒店。

&esp;&esp;这里今天晚上有一场公司派对，为了庆祝游戏的盛况。

&esp;&esp;下车前他看了一眼在认真停车的助理，带着笑意说道，“沃尔森，我有个惊喜要给你。”

&esp;&esp;“什么惊喜？”

&esp;&esp;助理满脸疑惑，同时尽职尽责把车给停好。

&esp;&esp;让也不卖关子，“我准备给你涨三十的薪水。”

&esp;&esp;沃尔森倒是没有立刻欢呼，而是很冷静问了句，“为什么？”

&esp;&esp;“你不高兴吗？”

&esp;&esp;“高兴，没有人涨工资会觉得不高兴。但我总得问清楚为什么。”

&esp;&esp;毕竟原先的雇佣合同上确实有涨工资的条例，但那时建立在沃尔森干满年份，在固定时间调薪。

&esp;&esp;让想了想说道，“因为我现在的工作范围扩大了，作为我的助理，你的工作范围也相应扩大了，这个理由怎么样？”

&esp;&esp;沃尔森点点头，“很合理。谢谢老板。”

&esp;&esp;让也满意的点点头。

&esp;&esp;还没进入场地，让就已经能听到那边的吵闹声。

&esp;&esp;他调整了一下状态才踏入了派对的场所。

&esp;&esp;“看看谁来了？！让我们欢迎公司创始人泽村让！”chapter1（）;

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