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第1743章 青云舞剑（第3页）

“我没什么看法啊。”

沈青云想了想说道：“不管哪一个人选，只要工作认真努力，能够坚持为人民服务的想法，我觉得都合适。”

说着话。

沈青云看向了纪委书记姜云霆道：“姜书记，我看这样吧，不管是哪个候选人，你们纪委回去都做个调查，看看有没有人举报这个同志，如果有的话，就核实一下情况，没有就证明这个同志经得起组织上考验，怎么样？”

听到沈青云的话，所有人都愣住了。

大家惊讶的看着沈青云，万万没想到，这家伙竟然想到了这个办法。

“青云同志说的很有道理啊。”

赵东民作为市长，微微点头说道：“起码这么做，咱们可以避免带病提拔，书记，您觉得怎么样？”

“是不错，是不错。”

耿红旗略微有点尴尬，可心里面却在骂着自己嘴实在是贱，干嘛非要问沈青云的想法？

这回倒好，这家伙无缘无故提了个建议，一下子就把所有人都架了起来。

自己身为市委书记，如果反对他这个建议，就意味着对被提名的干部不信任。

但如果赞成，那下一次提拔的干部，是不是也要让纪委做背景调查？

带病提拔是指在干部选拔任用过程中，某些干部在提拔前或提拔过程中已经存在违纪违法行为，但由于组织未能及时发现或查实，最终得以提拔任职的现象。

这些问题可能包括贪污受贿、滥用职权、生活作风不检点等。

带病提拔现象的出现，主要是由于干部选拔任用过程中存在监督不严、考察不实等问题。

一些干部在提拔前未能进行全面、深入的考察，导致有问题的干部得以进入领导岗位。

此外，群众对干部选拔任用的监督力度不够，也是导致这种现象的一个重要原因。

而如果按照沈青云的这个说法，岂不是以后组织部这边的权力会被削弱？

想到这里，耿红旗看向沈青云的目光当中略微有点诧异，他很想知道，这个年轻人到底是不是故意这么做的。

但很可惜。

沈青云根本不给他发问的机会，只是随意的笑着说道：“我就是个建议，大家讨论看看吧，书记要是觉得不合适，就算了。”

“哈哈哈哈！”

耿红旗略微有点尴尬的笑了笑，随即说道：“我觉得青云同志想的很周到。”

说着话。

他脸色严肃的看着众人说道：“我们党历来重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。多年以来，各级认真贯彻落实党中央要求，使选人用人更加科学合理，但干部带病提拔的现象还是屡禁不止，青云同志的这个建议，很不错，这是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。”

一把手定了调子，其他人自然知道应该怎么表态了，大家纷纷对于沈青云的这个提议表示了赞成。

组织部长陈宝辉也开口说道：“书记的话高屋建瓴，沈副书记的建议也很中肯，我们组织部今后在干部选拔任用当中，也要坚持把责任挺在前面，以责任追究压阵，打牢日常了解、综合研判两个基础，抓好动议审查、任前把关两个关键，既源头预防又全程把关，着力形成责任清晰、措施有力、相互衔接、完整闭合的防范机制。”

“宝辉同志说的有道理。”

市长赵东民点点头道：“健全完善责任体系，是防止干部带病提拔的根本。干部带病提拔一直以来没有得到根本解决，与选拔任用工作责任不明确、不落实、难追究有很大关系。”

说到这里，赵东林的目光扫过众人的脸，淡淡地说道：“责任要分明，就是要根据干部管理权限，把对每个干部管理的主体责任、直接责任、配合责任划分清楚，该谁负责就由谁负责，该谁负主要责任就由谁负主要责任，哪个环节出问题就追究哪个环节管理主体的责任。”

听到他的话，耿红旗的脸色顿时变得无比严肃。

很显然。

这位赵市长分明就是在借题发挥。

什么狗屁的责任认定，这分明就是在说，以后谁提拔的干部谁要负责！

想到这里。

耿红旗深吸了一口气，他知道，不能让赵东民继续说下去了。

轻轻的咳嗽了一声，耿红旗缓缓说道：“市长说的没错，回头纪委和组织部这边拿出一个章程来，咱们再继续讨论这件事。”

说完之后。

他找了个理由，便宣布散会了。

随后。

耿红旗对站起身准备离开的沈青云说道：“青云同志，来我办公室坐坐？”

“好的，书记。”

沈青云微微点头，便跟着耿红旗来到了他的办公室。

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