8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第12章（第1页）

所以现在聘请他回去当老师，绝对是剧情点啊！只不过，教什么也是一个问题……毕竟他啥也不懂啊，去了不是直接露馅？

还没等唐铭继续想下去，那边的校长就笑着开了口。

“对，没有错。唐铭你小子我可是记忆深刻，不回来当老师都是浪费人才了。”

听到校长的话，唐铭有些慌，他完全不知道他这是好话还是赖话，之前的记忆他都没有好好看过，只不过是记住了一些重要的点，于是忙不迭的趁着这个空档仔细回忆。

可是这一回忆不打紧，他更摸不准这个校长说的到底是好话还是坏话了。

如果非要让他说出来一个理由，那就是因为唐铭这个人，太牛逼了，不仅学习牛逼，成绩牛逼，打架也是绝无仅有的一把好手。

如果说这整个城里，在当年那一届的大学生里面打架最牛的人是谁，唐铭绝对是当之无愧的第一名。

虽然他学习好，但是也架不住他有胆子把学校收藏柜里的机甲开出去和别人打架，而且这场架打赢了不说，还把人家的机甲给拖回来了十八辆，至今还放在京华大学的校门口站岗一样的接受所有人的注目礼。

同样的，唐铭直接就出了名，成为京华大学的风云人物，吸引了一众学弟学妹的倾慕。

想当年，多少oga给他写情书，甚至恨不能直接爬上他的床，但是奈何唐铭就没有长那个心思，反而因为第一次操控机甲就取得这样的大获全胜，而且还是操控比较老型号的机甲去战胜了18架最新型号的机甲，除了天才，没有什么别的理由可以解释。

当然也正是因为这个原因，唐铭刚刚一毕业，就直接被军队给招了过去，这几年时间更是从一个默默无闻的小喽啰爬到了少将的职位，只是可惜，天不遂人愿，因为一次任务执行中的化学药品意外爆炸，唐铭从alpha转变成了oga。

而oga又容易被alpha的信息素压制，并且还有发情期这个不确定因素，更何况，论身体素质oga比alpha差了可不是一点半点，所以在唐铭转变成oga的消息传出去以后，军队里直接开会做出了决定，把唐铭从军队里除名。

当然，一开始上级并没有把事情做的那么决绝，反而是唐铭自己要求的。

虽然军队里也并不是没有oga的存在，但是唐铭如果想要继续就在军队里，那就要被降职，如果只是这样，那还不能坚定他离开军队的想法，最大的原因是，他如果被降职彻底接受oga的这个身份，那她就要去唐文的手底下工作。

他们一直以来就看他不顺眼，他还是个少将的时候，就时不时的想办法找他的麻烦，如果他跑去唐文的手底下工作，那和直接把自己推进火坑没有什么区别。

想明白了这样的利害关系以后，唐铭毅然决然的提交了离职报告，随后离开了军队。

唐铭就是这样一个又给学校长脸，又无限作死的人，当年校长可是被他气的死去又活来，活来又死去，现在竟然主动打电话要聘请他回去当老师，还说他不回去教学生，简直就是浪费人才。

这样的事情怎么想也有一点点诡异啊！可是还没有等唐铭的思绪继续天马行空的发展下去，手机那一头的校长就开口说道。

“怎么样，小唐同志，你考虑一下，咱们学校给老师的薪资报酬还是很高的。”

唐铭本来想一口回绝了他，但是听到他说薪资报酬的事情，就直接把跑到了嘴边，即将就要说出来的拒绝的话给一口吞了下去，然后咽了咽口水开口问道。

“有多高？”

：老子名草有主了！

“基本月工资五万。”

“！！！”

虽然五万对于唐家或者说宋裴临来说，那都只不过是毛毛雨，说出来都嫌嘴皮子累得慌，可是对于一个穿越而来的社畜，唐铭觉得这简直就是天上砸下来的大馅饼！

“我去！”

唐铭觉得这个馅饼既然已经砸到了自己的脑袋上，那说什么也不能让它掉到地上啊，所以直接开口答应了校长。

可是让他没有想到的是，校长听到他这句话以后，并没有他预料当中的开心，反而还有些吞吞吐吐的说道。

“呃……那个小唐啊，你要是觉得不行，咱们可以好好商量的嘛，干嘛要说脏话呢。”

唐铭听到校长的话的第一个瞬间，有点懵逼，完全搞不懂他这么说是为什么，后来反应了一下才知道校长这是误会了他的意思了，唐铭也不生气，开口冲着电话那头解释道。

“我的意思是说我愿意去。”

唐铭的话音刚落，就听到校长笑呵呵的开口道。

“这感情好啊，那我就在京华大学等着你来了，你可要好好教学生们学习机甲操作，我还指望着你能再带出来几个少将呢哈哈哈哈哈，好了，就这样吧，挂了。”

校长说完，直接挂断了电话，徒留唐铭一个人风中凌乱，机甲操作……这玩意原身擅长，是各中好手，可是他这个穿越来的冒牌货不擅长啊！

一旁的宋裴临下意识的忽略掉了唐铭有些便秘样的脸色，勾着唇开口道。

“看来，你已经找到工作了。”

唐铭看了一眼站在旁边的宋裴临，苦哈哈的说道。

“是啊是啊，呵呵呵。”

二狗子说了，去这个学校任教是剧情点，那他就是硬着头皮也要上啊。

不过，知道唐铭的难处，二狗子也并不想为难他，所以就冒出了头给他解决问题。

【这件事就交给我吧，你睡一觉，明天就会了。】

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。