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第199章 对公务员和民营企业双松绑对大家都有利（第1页）

今早醒来，笔者看到一条震奋人心的好消息，那就是“中共中央、国务院促进民营经济发展壮大的意见”，意见全文主要是提振民营企业信心，维护民营企业的发展壮大提出了明确的策略。

尤其是第二十六条：“引导全社会客观正确全面认识民营经济和民营经济人士，加强理论研究和宣传，坚持实事求是、客观公正、把握好正确舆论导向，引导社会正确认识民营经济的重大贡献和重要作用，正确看待民营经济人士通过合法合规经营获得的财富。坚决抵制、及时批驳澄清质疑社会主义基本经济制度、否定和弱化民营经济的错误言论与做法，及时回应关切、打消顾虑。”

这一条是当前民营企业家较为关切的事，意见的出台，对恢复企业家信心具有明显的帮助作用。至于是哪些人在带节奏质疑社会主义基本经济制度、在宣扬否定和弱化民营经济的错误言论？网友已经纷纷在发布消息的媒体留言板下面给出答案，各位读者也可以自行搜索相关文章，自有公论。

笔者认为树立全社会对民营企业和民营企业家的正确认识非常重要，同样也要对体制内公务员和官员在一定的范围内松绑，给予他们一定的试错空间，只要是有利于经济发展的工作实践，可以容忍一些不涉及原则问题的错误。

笔者在体制内工作了10年，辞去公务员后在体制外工作了8年，深知在当前的环境下，对民营企业的健康发展危害极大的是体制内某些系统和地区存在的庸碌无为作风，做事不求上进，也不求发展，只求保住自身工作不动摇、无风险。

而造成这一现象存在的重要原因在于，体制内某些系统和地区，存在着过度严苛的惩罚机制，明显存在着多干勤劳能干的上升激励不足、而能干多干勤干的惩罚严厉程度与日俱增的不正常情况。

高压环境下，官员为了保稳，只能是多一事不如少一事，少一事不如不干事。就像前两年，当老百姓出个门就可能影响官帽的时候，自然恨不得所有人都呆在家里不出门，至于有没有收入，会不会饿肚子，要不要看病吃药，根本不重要。

没有一定的容错空间，对体制内过度严苛的惩罚机制下，是难以让民营企业有着健康发展环境的。例如，某民营企业出了安全事故，官员和公务员为了保自己平安，往往会将安全预防检查变成了对相关所有企业一关了之。

反正辖区内的企业搞的好不好与自己的前途无多大关联，但是一旦搞出事来，自己的乌纱帽肯定会掉，那么正常人会如何选择，一目了然，显然是一刀切一关了之省事，这是人趋利避害的本性使然。

再例如，央媒曾报道某市在治霾期间，为了“环保达标”，居然一刀切将所有企业和沿街门面饭店和炉灶全部关停，导致市民买不到馒头和面条。先不说懒政和乱作为，这难道不是动不动对地方干部实施“一票否决”，导致基层着急跳墙，执行政策走样变形的一个缩影吗？最终受害的还是全体企业和无辜百姓。

笔者也注意到意见第二十五条明确指出：“全面构建亲清政商关系。把构建亲商关系落到实处，党政干部和民营企业家要亲清统一的新型政商关系。各级领导干部要真诚同民营企业家接触交往，主动作为、靠前服务，依法依规为民营企业和民营企业家解难题实事，守住交往底线，防范廉政风险，做到亲而有度、清而有为。民营企业家要积极主动与各级和政府及部门沟通交流，讲真话、说实情、建诤言，洁身自好走正道，遵纪守法办企业，光明正大搞经营。”

这条意见也同样重要，只有鼓励公务人员与民营企业接触交往，才能知道民营企业家的痛点与难处，否则坐在办公室里光想、循规蹈矩的干工作，是解决不了任何实际问题的，不能一见到官员、公务员与企业接触，就认为是可能腐败了、可能违纪了，绝不能允许吹毛求疵的工作作风及怀疑一切的眼光。

小平同志曾说过，改革开放胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样，看准了的，就大胆地试，大胆地闯。没有一点闯的精神，没有一点“冒”的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。不冒风险，办什么事情都有百分之百的把握，万无一失，谁敢说这样的话？一开始就自以为是，认为百分之百正确，没那回事，我就从来没有那么认为。”

小平同志当年的这些话，鼓励了多少人才敢于创新，勇于创新。

只有破除一些系统和地方上存在的过度严苛的惩罚机制，少一些“一票否决”，不要动不动“就地免职”，扭转劣币驱逐良币的逆淘汰效应，不要迫使官员公务员躺平避祸，激发能吏干将的担当热情，让能干肯干的脱颖而出，让庸碌无能的能下能走，让能干肯干的不要流了汗又流泪！

让他们甩掉思想包袱，才能让他们与民营企业一起大胆的试，大胆的闯，才能为我国经济的全面健康发展做出自己应有的贡献。

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