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第38章 为领导解忧的怪才（第1页）

这话不假，局长确实在办公室嘟囔了一句，还恰好被董冬听见了。局长的原意是，推荐出去的队伍要有男女搭配，老中青结合，这样的话，市委市政府的主要领导看了这个名单，就知道商务局在认真做事，认真研究了推荐人才，而不仅仅只是敷衍了事而已。但是，后面这层意思董冬没有说出来，他只需要说出一些对他有利的话就可以了，其他的都可以视为无效信息。

听了这话，人事科长的眉头皱得更厉害了，重新仔仔细细的看了一遍名单，说了一句：“是啊，怎么就没有一个女同志呢？”

想了一会儿，他又叹了口气，说：“我知道了，女同志更难平衡嘛，她们要照顾家庭，照顾孩子，谁愿意年龄一大把了还去新单位，重新开始适应工作，重新开始学习新业务呢，从这方面考虑，也可以理解，这也许就是各位领导没有推荐女同志的原因吧！”

见他这么说，董冬决定再暗示的明显一点，说：“那就找没结婚生孩子的女同志呗，总之得有一个呀，要不然局长那关可能不好过，既然他又说了这个话。”

“没结婚的？”人事科长冥思苦想，又翻出来一张电话表，逐一研究。

董冬假装无事的样子，跟他一起研究这张电话表。

“哦，这个小张，很年轻，但是好像是订婚了，据说还怀孕了，不行不行。这个……”

董冬耐心的等他数了几个人之后，总算看他的手指划到了叶旖旎的名字，精神一震，打算好好的说服一番。没有想到，人事科长的指尖在她的名字下面点了一点，立刻就说：“不行，不行，这个姑娘听说是个刺头，前两天还说要辞职了，这肯定不能推荐到新单位去，要不然，给人家捅个大咕隆还不知道。”

董冬真没想到，叶旖旎现在给人是这样的印象，心里又着急又好像，索性以毒攻毒的问：“她怎么是刺头呢？”

人事科长故作神秘的样子，说：“你还没听说吗，这姑娘闹着辞职，将科室的人骂了个遍，还把那个老副局长……唉，别说了，我都说不出口。”

看见他这副老古板的样子，董冬笑了，说：“没准人家姑娘真是受了委屈呢？”

人事科长说：“谁还不是委屈着过来的呢？我们年轻的时候，加班挨骂，不委屈吗？年轻人，这点委屈都受不了，将来还怎么成长进步呢？”

他说的不无道理，显然干了这么多年的人事工作也有不少心得体会，于是，董冬决定将计就计的说：“是啊，我听说老副局长对她意见可大了，说她污蔑自己，临到退休了还被毁了清誉。”

人事科长看着门外，怕是门外有耳，敏感的摆摆手说：“就是，就是，这事现在不让说，咱不说了。”

董冬却偏说：“不如，你帮领导们扫清了障碍，再去做做人家姑娘的工作，说不定，人家也就不辞职了。我猜啊，现在副局长也好，科室也好，巴不得她快点离开本单位呢，你要是能将她推了出去，再说，小叶跟大家撕破了脸皮，她能在本单位待的下去？能够有一个名正言顺的机会从这儿走出去，对她来说何尝不是另一条出路。所以，这事要是成了，绝对是你干了一件好事，漂亮事，一举几得，何乐不为？”

听了他的主意，人事科长愣了一下，然后呵呵笑了起来，指着他说：“你小子，是个怪才，提供了另一个思维角度。”

董冬说：“那可不是，既要为领导办好事，也要为领导解忧，这才是真正的好下属嘛！”

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