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第128章（第1页）

听到“数据库”三个字，靳捷终于醒了过来，对嘛，这才是他来这的核心目标！

靳捷已经有了自己的专属账号，只是此前一直在培训没有机会登录上去看。

这下散了会，靳捷终于开启了自己的办公页面，但似乎……空空如也？每个专栏点开看，都没有二级菜单，除了一直在滚动的“新闻快讯”栏，那上面还滚动着两个月前赵宇锋在办公室被簇拥的照片快讯。

靳捷回头请教后座的前辈：“请问，我的这些待阅栏怎么都是空的啊？”

对方头都没抬：“说明没有需要你阅览的信息，回头有了就会显示的。”说完便站起来走开了。

此处的人看起来不仅比调查科的还忙，还没有调查科的人温暖呢！感觉都是要憋着股劲儿要做销售之星的人。

靳捷干脆去直属上司那问：“组长，刚说的大客户清单在哪儿看呢？我想了解一下。”

组长视线也黏在计算机屏幕上，完全不看人地说：“哦，待会邮件转你。”

靳捷不死心：“那……请问，如果我想查阅历史档案或者案例……要在哪里看呢？”

组长终于抬起头，上下打量了一番靳捷，神情倒是有些警惕：“你想看什么历史案例？看案例干什么？”

“哦就是刚开会说有些业绩之星嘛，想看看他们是怎么干的……案例。”

对方仿佛松口气，手往门外一指：“电梯口那一整面的宣传墙都是，看那个就行了。”

放弃，靳捷回到座位上。想了想，打了个电话给王凤芝，悄声问：“芝姐~你方便吗？”

芝姐还是热心的，靳捷按照她的指引，一步一步找到了位置隐蔽又深层的“专业档案”菜单，内心一阵激动。结果，刚试着搜索“sgu艺术学院”，就弹出个框：

“查询权限低，请核实。”

想了想，又在q上敲憨妹窗口，问她能不能探到，怎么升级权限。

对方半天才回：“问了前辈，新人都没有查询权限。半年后正式定岗，可以根据具体的查询内容，提交申请流程，领导层层审批通过以后可以配置。”

好嘛！面试的时候等offer！等到了offer等实习！等到了实习等入职，现在终于入职了还要等定岗？靳捷已经开始体会到体制内打工人的掣肘了。

这么一看，还是小丁聪明，既然啥都干不了，还不如选个不需要怎么干的部门……哦小丁是关系户才有得选……

暂时还没有具体的工作，靳捷坐那盯着页面心思又活络起来。

想起来赵宇锋的账号，作为信科院出身，他当然知道怎么用技术手段获取赵宇锋的登录密码。但是，不知道如果他在这边登录，赵宇锋会不会发现……打开联机软件，靳捷有点紧张，心脏咚咚跳，手心都要冒汗……

“嘟噜噜噜噜”桌上电话突然响了起来，靳捷浑身一个激灵。

算了，他想起赵宇锋的问心无愧四个字，又怂了，来日方长，再看吧！

电话是小丁打来的，对方很兴奋：“通讯簿上已经有你的座机号码了，我就打来试试！恭喜你啊，终于入职了，不容易！”

靳捷这时，才油然而生出一股尘埃落定的感觉，但总感觉……好像并没有很定。

对此反应，小丁压低了声音道：“这里有多复杂你也是深有体会的了，千万不要再出什么岔子。”

靳捷苦笑：“道理都懂啊，你有什么具体的指导意见吗前辈？”

小丁想了想：“任何工作一定要留痕，邮件也好，工作计划清单也好……反正在我们这，如果不工作顶多就是工资低点儿，但如果做了不该做的，就……你知道的啦上次档案库。”

说到档案库那事，靳捷还没问详情：“你是怎么帮我作证的？”

“嗐！那边的值守我查了下人事档案，实际上就只有一个老男人，那那天跟我讲电话的大妈是谁？查了下原来是个临时帮他顶班的外人，这事儿属于重大违规，可以直接开除的那种，所以他不敢承认，我就跟他说要么重新替你翻供，要么等我去举报。他当然选前者！”小丁正义感爆棚，说到这还有点儿忿忿不平。

靳捷没想到还有这弯弯绕，不由得好奇：“额，这么隐蔽的信息，那你又是怎么查到的？”

那边又压低声音：“啧！不是跟你说了我在后勤有人嘛！”

哦，靳捷想起来，他爸老相好。

小丁这大腿得抱好，想起最近情伤的憨妹，靳捷想到个一箭双雕的“好”办法，问道：“对了，你有女朋友吗？”

小丁直接把电话挂了。

清闲的工作没半天，下午组长就点名叫上靳捷开会。

虽然指派了一个大哥给靳捷做导师，但不知道是不是因为，这边的同事之间隐约有着竞争关系，导师也没有主动给靳捷介绍工作机制，靳捷只能听他们讨论的同时，飞速地记笔记，试图厘清会议重点和工作思路。

原来销售部有一部分业务来源，是调查科那边给过来的报案人联系电话号码列表，未完结的案件由调查科持续调查，已完结的那些，销售部则会通过电话回访，了解案情结束以后的现状，从中挖掘潜在业务……可以算是找不到业务的人最后的办法了。但销售部秉着公平公正的原则，号码列表均分，每人都有回访任务，不管有没有挖到业务需求，电话都是要打的。

开这个会，就是组长在对标回访进度呢！靳捷越听越觉着，组长言辞里，暗戳戳地都是在催老油条们，赶紧把没空完成的回访工作分给新人，以尽快解决本月指标。

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