8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第256章（第1页）

看到他们表情这么奇怪，庄满不由问了一句：“你们和这支队伍有仇？”

“倒也说不上有仇，”医疗系的队员开口，“我们不是要求每支小队里不能有两个同系吗？所以那位作战系第一人直接拒绝了后勤系的新兵，还把其他系出众的新兵邀请了过去。”

“当时去带队长官那里登记组队的时候，还大言不惭说什么他们小队都是各系精英，一定可以拿下冠军，结果听说上一轮开局被第九军团的小队给淘汰了，简直笑死人！”

听到这里，庄满隐隐有些不安，但是他没当回事，如果对方真是上一轮被他们淘汰的人，那淘汰时间加上等待成绩的时间，都已经过了一个月，他现在还把自己脸涂得这么黑，那些人未必能认出他。

不过为了以防万一，他还是提议道：“要不直接将他们淘汰？毕竟你们看对方不爽，万一对方被你们打狠了怀恨在心，等攻守转换的时候专门盯着你们打呢？”

“不至于吧？”有人犹豫道，“大家都是同一个军团的，他们专门盯着我们就有点说不过去了。”

“别忘了，今天才比赛第一天，地图定位是可以看到小队信息的。”庄满低声道，“咱们一出现在他们面前，对方就知道咱们是故意冲他们去的。”

“这种自诩天才的人胸怀可不宽广，难道你们要拿自己的输赢去赌人性吗？”

小队长愣了一下，他认真想了想，最后咬牙道：“那就直接淘汰吧！反正上一轮他们成绩不高，这一轮哪怕拿了冠军排名也是中下排名，何必还要留着他们给竞争对手挣积分？”

庄嘉说的对，今天才第一天，他们还没拿完其他进攻分的情况下，直接跑去同军团小队那里，傻子都知道他们是故意冲对方去的。

而且按那个作战系组队时的作态，也不像个有胸怀的人，万一攻守转换的时候，对方真的为了排名搞他们，再加上还有其他来打擂台的队伍，他们才是真的双拳难敌四手。

还不如现在淘汰掉对方，不给同阵营的人拿这一分，等攻守转换的时候也不用担心对方会趁虚而入，或者直接联合其他小队围攻他们。

毕竟他们变成守擂方后，一支接一支应对来者，总好过被两三支小队一起打吧？

想清楚的小队长立刻做了决定：“走，一会直接淘汰他们！”

这支小队留了一个后勤系在营地驻守，所以庄满加进来依旧是四个人，第一次打照面的人都以为他们是一队的。

除了第一军团作战系的威尔。

他上局被淘汰后一直看比赛直播，对这个看着又黑又脏的人却没什么没有印象，不过还不等他细思，同军团的进攻者就打了上来。

对方仿佛一点放水的想法都没有，看到他们这边四个人都在，居然还一拥而上专门对着他和另一个指挥系打，让他没办法去仔细观察那个有点眼熟的青年。

二十分钟后，机械的淘汰音响起，威尔呆呆看着三十米外，拿着感应贴跑远的青年的身影，越看越觉得对方的背影十分熟悉。

到底在哪里见过呢？

身形匀称，身材比例很好，黑发，黑眸，一个答案在嘴里蠢蠢欲动，却死活说不出来到底是谁。

在组委会工作人员来带他们上星舰的时候，威尔终于想起来了：“他是第九军团的！你们要小心他！”

刚走回来的庄满头皮一紧，却依旧淡定地看着被工作人员拉走的人。

随后他转头看向旁边的人，决定先发制人：“你们三个人居然不是一个军团的？”

“没有啊。”小队长得意笑道，“别搭理他说的话，他肯定是想挑起内讧，让我们怀疑你，从而失去一个帮手。”

毕竟其他小队都是留一个人在营地，进攻时肯定会少一个战斗力，而他们却十分好运地跟这个作战系的结盟，此消彼长的情况下，他们的赢面大太多了。

“这样啊，”庄满松了一口气，“我还以为你们三个人也是不同军团组队的呢。”

他话音刚落，一道有些耳熟的声音响起：“你们是这处营地的守擂者？我们是来进攻的。”

小队长转头一看，立刻开口解释：“不是，我们也是进攻方，不信你看看手环地图，这里的定位是不是没有了？”

来人低头一看，发现确实如此，正当他遗憾错失一分的时候，旁边队员扯了扯他的衣袖：“队长，你看那个人，是不是第一军团的士兵？”

一群穿着作训服的身影里，黑带黑眸皮肤黢黑的青年分外瞩目，认出对方就是上一轮放过自己的人，小队长高兴道：“嗨！你还记得我吗？我是第二军团的，上轮比赛你们小队还放过我们一回！”

此话一出，剩下的队员也记忆复苏，看着那个突然紧张起来的青年，激动道：“对！我也记得，你是第一军团的对吧！这些都是你这一局的队友吗？”

真·第一军团·小队长缓缓转头，脸色微微扭曲：“你不是第二军团的吗？”

紧抿双唇的青年还没说话，新来的那支小队已经十分诧异地开口：“他不是我们军团的啊，是你们军团的才对。上一轮比赛我们见过，当时他还穿着你们军团的军装外套，肯定错不了。”

上一轮，见过，第一军团，穿军装外套。

据小队长所知，他们第一军团上一轮比赛，只有刚刚被他亲手淘汰的威尔小队，和另一支小队穿了军装外套去显摆，而且后面衣服还被人扒了。

很不巧的是，穿军装的两支队伍他都认识人，里面都没有一个叫庄嘉的作战系新兵。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。