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第132章 公民等级系统（第2页）

比如波波夫等新晋的实权人物，将成为第二等公民。

而巴耶夫、卡特、考尔、莫斯、德维尔等人则是一等公民，层级分别在上、中、下不等。

不同公民等级对应了不同的权力和义务，享受相应的资源供应。

而且第三等级往上的公民，便有了参与重要事务以及会议的权利。

在特殊情况下，还能获得面见总督的机会。

各个等级的公民不是牢固的，随时可能有变动。

比如你获得了卓越战功或者做出重大技术突破，可能就能借此直接跨越阶级。

这是一套复杂的系统。

全程由灵网进行相关等级信息的录入和计算，最终得出相应的公民等级。

当然，罗恩本人有权随时进行干预。

只不过他不会这么做就是了。

公民等级系统是相对公平的、可以计算和预见的晋升通道。

这一切是有进度条的。

对于工人来说，每上一天班，就能看到1o点信用点入账。

对于技术人员来说，每明新的机器或者做出技术成功，就能看到信用点涨了一截。

每个人的付出和贡献都是被量化，可以看得到结果的。

当公民等级系统颁布实行后，罗恩能够真切感受到，整个厄斯星焕了勃勃生机。

……

上巢第三制造厂，第三车间。

阿丽拉胸前佩戴着代表三等公民的勋章，正急匆匆跑入车间内。

作为第一批的工人代表，她获得了第三等下级公民的殊荣。

她刚到车间，便马不停蹄地在机械打卡装置上签到。

她喘着气，拍了拍胸口，一副害怕的样子：

“好险，差点就迟到了！”

现在除了一些特殊的机构以及岗位外，许多地方都实行了打卡制，记录工时。

如果迟到，是要被扣信用点数的！

这多吓人，没有工人愿意迟到。

阿丽拉作为车间的主管，管理着十几条流水线。

虽然厂长竭力邀请她担任副厂长，但她还是拒绝了。

她不适应那样的环境，更喜欢待在车间里。

很快，阿丽拉便开始了工作。

她要为工人们示范新产品的生产工作流程。

工人们现在工作比之前更努力了。

因为除了基础的1o点信用点。

对于干活更快、更积极的模范工人，还有额外的信用点数奖励。

而且最优秀的工人，还能有成为工人代表的机会。

因为每隔五年，就会增加一批工人代表名额。

灵网会根据各领域工人的数量，计算出各领域的工人代表名额。

然后对相关的数据进行判断、筛选，最终选出合适的工人代表。

同时，那些不思进取、不符合条件的工人代表，将会被降级处理。

将工人代表的数量保持在合理的范围内。

这中间没有任何的人工干预。

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