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第2691章 九部的解决办法（第1页）

九部会议室，会议继续进行。

既然决定了要改变现状，改变这种弊端，杨小涛也没拖沓，准备在会议上拿出解决办法。

其实，几人都清楚，这解决办法就一个。

那就是将部门精简下来，多余的部门，重复的职能，闲散的人员通通割掉。

只是这些精简下来的部门人员需要妥善安排。

现如今，这些人端着的可都是铁饭碗。

是当家做主的主人，谁敢乱动？

九部才成立多久，弊端就这么大。

那其他工厂部门能没有？

部门领导能不清楚？

不，应该很多人都意识到这种弊端，但有谁真的敢动？

为什么没人敢动？

几人心知肚明。

要不然三机部的章老组织内审的事影响那么大？

到现在为止，三机部仍旧有反对的声音。

归根结底，就是因为章老动了工人的铁饭碗。

既然三机部能动，那其他工人呢？

谁不是好容易端上铁饭碗，谁不是宝贵的不行？

这也是为何只有三机部跟九部有内审部门的原因。

当然，九部的内审部门那是从最开始就有的，是传统。

谁都说不着。

你要是不想被查，那就离开九部。

离开待遇丰厚的九部。

这…

没人傻的离开九部。

所以，就只能默认这种情况。

几人沉默着，杨小涛手上的钢笔不时点着桌子，随后看了眼众人这才说道，“既然大家都不说，那我说一下！”

杨小涛开口，杨佑宁、陈宫老洪几人都抬头看过来。

这话，也许只有杨小涛敢说，能说了！

“既然人员冗杂，人浮于事，那就精简人员！”

“还有部门职能重叠，那就精简部门！”

“从今天开始，九部组建工作组，进行精简机构与裁撤冗余职位的工作！”

“相同职权的部门，首先进行合并，以前不管有多少，合并后只许保留一个部门！”

“部门人员采取竞争上位，人浮于事，能力不足的，通通到车间当工人。”

“不是很多工厂说工人不足，完不成任务吗？”

“那就给他们人！”

杨小涛说完，立马看向杨佑宁，“老杨，这件事，你带头！”

“就从津门电子厂开始！”

“年前拿出样板来，年后正式推行！”

杨佑宁没想到杨小涛将这么“重要”的任务交给他，更没想到还这么着急。

现在都十二月中了，距离过年就一个半月。

这让他怎么完成。

可不等他说话，杨小涛再次看向一旁的王国栋，“王叔，你做副手！”

王国栋自然明白杨小涛的心思，有这事杨佑宁圆滑起来很难办，那就得他来做这个恶人。

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