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第748章 还管事后洪水滔天（第2页）

他试着劝道。

黎星若也紧跟着开口：“对呀雪见姐，你也别太操心了，把孩子照顾好才是最重要的呀！”

杨雪见懂他们的意思，苦笑着摇了摇头。

“合作的合同确实已经看得差不多了，只有一些小细节，我就是带回家做也做得完，这倒是没什么。”

“关键就是我和佳航那边约的时间也是在明天，时间相当紧！”

“我要尽力地做出完美的方案，尽快把那边我的人都接过来！免得夜长梦多，又被那两个贱……”

她话说到一半才想起来边上还有孩子，咽了咽口水，改口道：“被那两个坏人搞什么幺蛾子出来！”

以前是他太过相信闺蜜之间的感情，全然没有怀疑过曾佳二人的用心，导致她在佳航明里暗里的都吃了不少亏。

现在他算是彻底醒悟了，十分警惕这俩人，以确保自己要办的事中途别再出什么幺蛾子！

而且在心中，她还隐隐有一个小计划准备施展。

要知道，虽然她如今已经作为败者被佳航几乎是扫地出门了，但原先他在公司里的名声和威望却是极好的。

毕竟和其他公司的老板不同，她真正从基层，从做演员做起来的，知道很多娱乐经纪公司的制度弊端，以及员工真正的痛点是什么。

所以在她担任董事长的期间，她已经尽可能地在自己的职权范围内来屏蔽掉那些制度弊端，亲力亲为地帮助手下的员工解决了不少麻烦事，并且尽可能地提升手底下的员工薪资待遇。

这就让她在佳航有一大批心腹，不少员工都自内心地想要跟随她。

当然了，后来也是因此，她被曾佳抓住了把柄，说什么给员工的福利太高影响了工资的收入。

随后问题一点点扩大，直至后来，直接把她弹劾下了董事长的位置。

前段时间就有佳航的员工在想方设法联系她，想要跳槽到这边来。

据说是她走之后，曾佳接替了她的位置。

佳航刚开始还好，后来就变得乌烟瘴气起来。

不仅各项制度变得太过理想苛刻，薪资待遇水平又多了几套kpi考核，很多考核项目基本上都是不可能达标的，进而工资放也被砍了一大截！

至于艺人方面，很多原本已经被杨雪见解决的痛点又被重新摆上了桌面。

前两天杨雪见才知道，最近佳航那边甚至想要要求手底下的女艺人在公司谈业务的时候负责陪酒，甚至连目前佳航女艺人扛把子的热巴都被如此要求。

要不是热巴直接带着几个姐妹在公司大闹了一场，直接撕破了脸，差点演变成要报警的局面，这事儿还不知道要怎么收场呢。

佳航的员工们一个个敢怒不敢言，此时此刻大部分人心中应该都或多或少有怨气。

而这些人当中，除了她认定要带走的几个好姐妹外，也有不少人是有实力的。

现在青芒工作室肯定要往做大的展，各个部门迟早都要设立。

这些人才她准备挑挑拣拣，找一些中心且有能力的，也一并带过来！以稳固青芒的展！

至于佳航那边少了这些中流砥柱会怎么样，这跟她有什么关系？

她人都走了，还管事后洪水滔天？

噢对了，她还有佳航的股份呢！

她也决定在近期就全面脱手转让，连股东都不愿意当了，以后就一门心思全扑在青芒上。

曾佳他们不是喜欢夺权吗？不是喜欢搞一言堂吗？那就把权力都给他们好了！

她倒要看看以后这俩人是怎么把近乎空壳的佳航给运作下去的！

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