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第172章（第1页）

乔时准备让系统看看，她别的不?多，但朋友多，同事也多。

局里的清理员储备就那样，但你?怎么能说相应的后勤支持人?员就不?是同事了呢？

但乔时努力克制住了自己的开心，严肃地问系统，“可是这个改观和接纳，该怎么判定？你刚刚都说了，他们已经对许弈改观了。”

“本系统有完善且科学的判定体系。这种程度的态度扭转不?足以改变他们对许弈的整体评价，请宿主再接再厉！为了便于宿主完成支线任务，进度提示栏已开，宿主可以随时隐藏该提示。”

这时，乔时再抬头看李文等人?，就看到了他们头顶有一行提示：

【对许弈改观程度】：12%

当然，这个12%是李文的

。每个人?的进度不?太一样。

还有这么好用的功能？

你?早说啊！

乔时觉得，要是自己头顶也有个进度条，提醒她“病情治愈”的进度就好了。

但转念一想，万一大半年过去，进度条不?进反退，她的心态会炸裂。

系统没?给她开放这个功能，应该也是为她着想吧？哈哈，她应该谢谢贴心的系统呢！乔时的心态，愣是被练出来了。

屡屡收到乔时的感谢，系统却仍十?分谦虚，“宿主不?必客气，这本来就是我?该做的。”

乔时：……

跟系统玩阴阳怪气是没?用的，人?家只会收下感谢，反弹所有伤害。

乔时没?再继续跟这系统掰扯，那纯粹是浪费生命。不?如抓紧时间，把系统的奖励给刷了。

“其实?我?觉得，许弈应该是个不?错的人?。”乔时一边掐断脑内小剧场，一边一本正经地开口了。

“是么……”李文等人?附和着乔时的话，同时交换了一下视线。

他们好像完全没?反对乔时的意思。但让乔时傻眼的是，就在她话音刚落的时候，几人?头顶的进度不?约而同地降低了！

每个人?大概降了二到四个百分点?。

“你?们，觉得我?说的不?对？”乔时试探地问他们。

众人?又对视了一眼，纷纷摇头，“没?有啊！”

乔时又问系统，“系统，你?出BUG了？”

“经检测，本系统不?存在BUG。”

乔时按住了自己的额头。她突然发现，这条刷奖励的途径，似乎也没?她想象中的那么简单。

很显然，大家对许弈稍有改观，但不?多。

而乔时突然为许弈说好话的行为，触发了他们心中的警铃：许弈有博取他人?信任、再翻脸的前科。那这回，会不?会也是呢？

要知道，前阵子许弈虽然对乔时挺殷勤，但乔时的立场一直挺坚定，没?被蛊惑。可现在，她却破天荒地为许弈说起了好话，很难不?让人?怀疑，这也是许弈计划中的一环。

说起来，他们自己的态度，也差点?出现了松动呢！必须警醒起来！

这不?，他们对许弈改观程度就开始下降了。

那为啥他们还要否认？

他们一开始也想劝乔时晚点?再下定论来着，但转念一想，感觉不?能这么做：当一个人?对另一个人?上?头的时候，你?越想否定这段感情，反而可能让人?家越来劲儿。

因为上?头的人?会主动找证据，证明自己的想法是对的。然后越找，感情越深，毕竟是经过了考验的感情嘛。这就是最?简单的心理学。

他们就算想劝乔时，也可以再缓缓，等乔时自己的感情冷却一下再说。

乔时：有没?有一种可能，咱的感情就没?热过？

可这种事情吧，乔时又不?好解释，很容易越描越黑。

系统的便宜就不?好占呐！算了，乔时也不?强求了，决定撤回之前给许弈说的好话。

啥好处都刷不?到，还指望她帮忙刷好感度？

好好学做人?吧你?！

“但话又说回来了，他的表演型人?格有点?严重。他的这种【不?错】，会不?会就是故意演出来的？我?们还是不?能掉以轻心。”乔时严肃地说。

这话一出，气氛顿时轻松不?少。

“哈哈，我?们当然知道。我?们担心的是你?被他忽悠。”

【对许弈改观程度】：13%

乔时看到了李队头顶上?的进度提醒。

扭头去看张薇等人?，他们的改观进度也出现了数值不?一的上?涨。

乔时：……

敢情她的话还得反过来理解对吧？

“宿主做得很棒！看来你?已经掌握了为普通人?与病人?建立沟通桥梁的秘诀！”系统积极地鼓励着乔时。

它相信，这份经验，迟早可以用在乔时自己身上?。

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