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第234章 受到孤立（第1页）

前段时间郭鹏偶然看到的那份报告，是方翰民为技术中心布置的下一步科研任务，只是因为他的不轨行为，彻底失去了方翰民对他的信任，方翰民决意不让他染指新的科研项目，才把那份报告直接给了基层课题组长，并叮嘱他们不要外传。

赵春明当然知道方厂长的意思，当郭鹏问及报告来源时，赵春明不可能告诉他真相，郭鹏也知道赵春明没有说实话，但他无可奈何。现在，郭鹏想借阅那份报告，即使就锁在面前的抽屉里，赵春明照样可以搪塞他。

一段时间以来，郭鹏明显感觉到基层课题组的科技人员故意跟他保持距离，甚至试验工人都不愿意搭理他。但是，为了接近新的科研项目，尽管受到冷落，郭鹏仍然面带微笑，继续跟赵春明攀谈，“春明，你们正在开展的试验，是什么科研项目？”

本以为郭鹏转一圈就会离开，没想到他坐下来就不想走，不陪他说几句话，显得不尊重领导，可方翰民一再叮嘱各课题组，不让他们向郭鹏透露新科研项目的任何信息。

面对郭鹏的问题，赵春明有些为难，毕竟做了好几年同事，郭鹏现在还是技术中心常务副主任，如果一言不，故意回避，面子上实在过意不去，如果照实回答，不仅违背方翰民的指示，赵春明自己也不愿意，因为他们这些基层科技人员，知道郭鹏的所作所为后，也是义愤填膺，但碍于情面，赵春明支支吾吾地说：“生产一线反映，上个仿制药的2#原料，据说质量不稳定，方厂长让我们在实验室验证一下生产条件，再找其他原因。”

“我看你们这试验已经开展半个多月了吧，找到原因了吗？”因为郭鹏对上个仿制药的合成工艺和原料都很熟悉，从试验台的仪器设备种类和布局情况，可以看出赵春明在撒谎。

“我不是说了嘛，方厂长让我们在实验室验证生产条件，然后再找原因，如果现生产条件控制不严，反馈给生产部门就可以了。”

知道赵春明在糊弄他，郭鹏不再打听试验方面的事，“春明，你去忙工作吧，我没事，在你们这里呆一会儿，我再去别处看看”

除了不让郭鹏接触新的科研课题，方翰民并没有限制郭鹏的活动范围，他至今仍是技术中心主管日常工作的常务副主任，督促或检查各基层班组的管理工作，是他职责范围内的事，他要在二组的实验室再待一会儿，赵春明当然不能拒绝。

回到试验台前，赵春明顺手把试验记录本塞进台下的抽屉里，四台合成反应器在实验台上一字摆开，技术人员和试验工人一边观察试验过程，一边讨论出现的试验现象，赵春明走到每台设备跟前，示意大家不要议论，众人心领神会。

实验室里突然安静下来，郭鹏起身走了过来，见每台设备都在正常运转，他感到奇怪，“大家怎么都不说话了？”

“工作时间就应该专心致志观察试验过程，试验室不是聊天的地方，叽叽喳喳不成体统。”赵春明解释道。

“郭主任，你深入班组检查工作，有你在这里，工作期间我们哪敢高声喧哗呀！”几位试验工异口同声地揶揄道。

“听你们这意思，如果我不来这里，你们就可以高谈阔论了，看来我很不受欢迎啊！”郭鹏表情有点尴尬。

赵春明赶忙解围，“郭主任，别听他们瞎说，工作时间任何人都要遵守劳动纪律，你来不来组里检查，我们都应该集中精力观察试验过程。”

知道自己被排除在新的科研课题之外，郭鹏到试验二组的目的，是想通过查看试验记录和倾听试验人员之间的讨论，了解他们正在开展的科研项目。

因为赵春明把试验记录藏进抽屉里，郭鹏用目光在试验台和其他办公桌上扫了一圈，也没见到他感兴趣的东西。由于心知肚明的原因，郭鹏不好主动向赵春明索要试验记录，甚至认为即使他提出那样的要求，赵春明也会找理由搪塞他，所以，他只能哑巴吃黄连，有苦说不出。

不仅如此，刚才大家还在谈论手头的工作，现在，全组人员突然像商量好似的，谁也不提工作上的事情，这让他心中涌起一股莫名的失落感。

虽然方翰民从未在任何场合公开谈论过郭鹏的所作所为，即使后来因为方圆公司盗用红星制药厂的包装和商标，引的官司也仅限制在几个人知晓的范围，但纸终究是包不住火的，厂里生了那么大的事，突然不让郭鹏兼任课题组长，并禁止郭鹏接触新科研课题的任何信息，无论技术中心的科技人员还是普通试验工人，都主动跟郭鹏保持距离，使他面临空前孤立的境地。

郭鹏在试验二组继续呆了十几分钟，什么信息也没得到，他只好悄无声息地退了出去。

回到办公室，郭鹏心里感到很窝囊，这些下属目无领导，要是在以前，自己需要调阅任何课题组的科研资料，没有人敢阻挠，现在，自己被孤立，这些人就像防贼一样防着他，有方翰民暗地里给他们撑腰，这些家伙简直是有恃无恐！

坐在办公桌前生了一阵闷气，郭鹏的情绪逐渐平复下来，毕竟试验二组除了上下级关系，以往在工作上跟他也没有什么交集，在目前情况下，以赵春明为的一帮人不给他面子，也在情理之中。

但是，郭鹏此前一直兼任试验一组课题组长，虽然因为他自身的原因，上级不再让他兼任课题组长，并很快任命了新的组长，但那里毕竟是他的根据地，一组开展新的科研课题也有一段时间了，郭鹏觉得试验一组的人不会不给他面子。

在试验二组碰了一鼻子灰，郭鹏决定去试验一组看看，他若无其事地推门而入，见课题组长唐剑正在跟四五名科技人员讨论技术问题，也许因为意见不统一，几个人争论得面红耳赤。

“哟，这么热闹呀？你们在讨论什么问题？”

听见说话声，讨论戛然而止，转身看着郭鹏，唐剑感到很诧异，因为自从不让郭鹏兼任课题组长后，这是他第一次到试验一组来，“郭，郭主任，你怎么来了？”

“怎么，不欢迎啊？”郭鹏半真半假地说。

“岂敢岂敢，大家欢迎郭主任来组里检查工作！”唐剑带头鼓掌，其他员工有说有笑，也跟着鼓掌。

不知因为自己内心有鬼，还是感觉到职工们跟他真有隔膜，郭鹏觉得这些掌声和说笑声好像是在故意起哄，他摆出一副严肃的神态，“你们这是干嘛呢？我才离开几天，就跟我这么生疏？”

这话把唐剑搞得无所适从，“郭主任，这是从何说起呢？你来检查工作，我们表示欢迎，这有什么不对吗？”

虽然曾经是郭鹏的助手，但唐剑深得方翰民的赏识，在做出不让郭鹏兼任课题组长的决定后，方翰民马上想到唐剑是试验一组课题组长的合适人选。

几年前，方翰民还是红星制药厂的技术科长，但他得到当时一把手袁厂长的器重，有机会经常跟老袁接触，在相互交流过程中，方翰民多次向袁厂长建议，为了红星制药厂的未来展，人才是决定性因素，在每年的毕业季，厂里应该要求主管部门往红星制药厂尽可能多地分配大学毕业生，唐剑就是那个时候进厂的。

说起来，唐剑跟方翰民算是有缘，他毕业于国内一所985高校的有机合成专业，方翰民在前世也毕业于同一所高校的生物化学专业，只不过本科毕业后，方翰民去了牛津大学继续深造，并顺利取得制药科学博士学位。

按照惯例，新入厂的大学毕业生，都要被安排到生产一线的基层班组实习一年，第二年才会分配正式工作岗位，但不知什么原因，一年后，唐剑竟然原地不动，继续在基层班组跟工人一起倒班，看见其他同期入厂的毕业生都有了新岗位，唐剑认为自己受到了不公正对待，他感到心灰意冷，觉得前途无望，整天意志消沉，得过且过。

幸好恰在此时，方翰民受命组建技术中心，并在全厂遴选相关专业的年轻科技人员，唐剑觉得这是离开基层的好机会，便抱着试一试的心态，主动报了名。

人事科把符合条件的年轻科技人员名单及他们的档案交给方翰民，让他权衡定夺，当他看到唐剑的档案资料时，觉得眼前一亮，这位年轻人竟跟自己在前世的本科阶段毕业于同一所高校，还是学有机专业的，正是技术中心需要的人才！

调到技术中心后，唐剑被分配到试验一组，很快在开仿制药的试验中显露出才华。

记得试验一组负责的合成试验，有一步重氮化反应，按照原专利说明书提供的原料和反应条件，无论如何也达不到预期的效果，当时郭鹏兼任一组的课题组长，试验中遇到的这个问题把他搞得焦头烂额。

郭鹏无计可施，只好向方翰民请教，方翰民决定到现场解决问题，但他要求亲眼观察试验过程。

在试验准备过程中，有人似乎很不情愿地念叨：“这个试验已经重复多少次了，如果原料质量问题得不到解决，再怎么做，结果也不会有什么区别，不信就等着瞧吧。”

循声望去，见说话的是位年轻人，正在进行试验装置的调试，方翰民不动声色，但记住了这位年轻人和他说的话。

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