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第533章（第1页）

第533章

“裁员人数已经确定了，具体是哪些职工，就看干部们的考察了。”

“是......”

他们都知道，这次裁员的，不仅是车间工人，还有他们这些个干部，起码有一半的人要被砍掉。

陈爱华和秦萌萌面面相觑，她们两个是一正一副的财务部主任，实际上只要一个主任就够了。

至于这个副主任，还是秦萌萌家里托了关系空降的。

一旦厂子有任何问题，秦萌萌就特别关系自己还能不能做主任了。

哪怕是个挂名的，也要比没有的好。

如果真的跟她所想的那样，她和陈爱华之间只能留下一个，那大概率厂子里会留下陈爱华而不是她......

想到这里，秦萌萌难受的咬着唇，脸色郁闷至极。

张建国眉间的褶皱能夹死一只苍蝇，他仔细阅读了这份文件，在裁员人数的地方看了无数遍，确定是裁掉八百人后，他深深的吸了一口气。

随后他注意到孟领导高深莫测的脸色后，忽然愣了一下，因为他发现，孟领导好像一直在留意着庄绍峰的状态。

这是为什么？

会议结束，张建国没有离开，而是和庄绍峰去了厂长办公室。

“绍峰着......”

在进入办公室以后，张建国反手就将大门给关上，接下来的谈话他不希望被任何人偷听到。

紧张的样子看的庄绍峰有点无奈，他到了两杯茶，给张家国的那杯子里放了一些茶叶，然后放过去。

“咋了，建国哥。”

见他淡然的样子，张建国郁闷不已，他这边都急的火急火燎了，庄绍峰反而跟没事人一样。

搞得张建国都要怀疑他们手里的文件是不是同一份了。

“裁员人数八百人，是不是太多了？”

尽管他们早就知道要裁员了，怎么样没想到居然要裁掉大半的人！

在张建国的预期中，最多不超过两百个人，这已经很多了，他们厂子的人本来就不多，才一千多人而已。

像是其他厂子，几千个职工是很正常的事情。

可现在裁掉一半，剩下的人工作任务该怎么分配？

这些失去厂里工作的人该怎么补偿？

到底选择谁作为被裁掉的职工？

一个个问题都积压在张建国的心里，他主张尽可能的留下要退休的老员工，这些个员工基本是在纺织厂干了半辈子的人了，很快就要退休了，何不如他们再干几年。

若是这个时候退休，连退休工资都拿不到了。

那也太残忍了。

可是年轻人是厂子必须要的新鲜血液，而且现在的年轻人有文化，更懂得变通，对厂子的工作是比较有力的。

比起张建国想的这些，庄绍峰反而是在考虑干部裁员名单。

想要让职工们接受裁员，那么首先作为干部就要做出表率。

庄绍峰将这个想法说出来，张建国冷了几秒，缓缓点头，“你说的对，咱们这些当干部的，只是坐在办公室里，真的面临裁员，这份心情还不如车间工人们忐忑。”

“嗯，所以我打算作为裁员名单的第一人。”

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