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第681节（第3页）

而此时，有关于拼团第三轮股权激励计划和第四次内部购房的消息，也经过媒体渠道传到了网络上。

目前全国的房价都在飞速上涨，有些家庭三代人加一起干一百年，可能才勉强能买到一套房子。

但拼团成立以来，光内部购房名额就发放了三轮，京都、沪上和临川，总计三千多套，这可太猛了。

于是，【拼团分房】的词条很快就登上了热搜。

有些思虑比较深的人看过新闻之后沉默无声，预感到江勤是在有意地向社会散财。

从五一开始，江勤就压着uber暴打，一直到现在都没放手，哪怕哔哔和快的一直飞速下沉，他还是不管不顾地紧追uber，弄的uber不断烧钱抵御，算是把国外的重资本全引入了国内市场的建设上。

现在他又配发股权，稀释自己的股份，分发住房后再做公司基金，为员工安置家业。

没人敢去细想江勤的深层逻辑，但也不得不感叹，你真想当人民企业家啊？我们都是说说的，你怎么来真的！

你公司的那些股东，允许你这么干吗？

而更多的吃瓜网友，则开始问上辈子要做过多少好事才能进拼团上班。

现在跳槽，还带着行业机密过去，能直接免面入职吗？

与此同时，在哔哔的沪上总部，一条微博在晚上七点三十二分被发布了出去。

前方有uber吸引嘀嘀火力，哔哔和快的在后方联手订制了高强度的KPI，让地推和宣传部猛干，于是业务增长的无比飞速。

他们的这条微博，就是要向全网宣布，他们的用户在本月初超过了2亿，订单量9.5亿，占据了百分之六十的市场。

但随着拼团的分房计划登上热搜，他们在八点十六又删掉了这条微博。

哔哔和快的市场无限扩大，是通过员工起得比鸡早，睡得比狗晚才做到的，在拼团豪掷亿金为员工发福利的时候，发这个出来好像不太好，容易让自己的员工心里不平衡。

程伟为员工充分着想后，觉得自己的思维实在敏捷。

第718章恶狗出笼了

拼团分房的事情在网上维持了很长一段时间的热度，到处都是打工人羡慕的声音。

江勤也因为这件事接到了很多媒体的采访邀请，不过他并没有接受，只是在微博上更新了一句话。

“希望拼团员工，有家的地方有工作，有工作的地方有家。”

微博发出之后，其他企业对此事则保持着相对的沉默，并未回应。

开玩笑，正经老板谁给员工买房子啊。

大家都是雇佣关系，他怎么活着，怎么成家关我什么事，我又不是他爸妈，我要的，只是他的工作成果。

不过，没有蠢人真的把心里话发出来，只是假装没有看到。

而在这段时间当中，快的和哔哔的员工明显有些斗志萎靡，他们忽然有种不知为何而奋斗的感觉了，盘算许久又发现，生活并没有因为自己的努力而改变。

不过改变确实是存在的，比如高管的汽车都越来越贵，秘书也越来越性感了，丝袜越换越勤了，办公室都加装双层隔音玻璃了……

为此，程伟再次提高了KPI要求，制定了更加严格的奖惩制度，鞭策员工积极上进。

都2014年下半年了，本科毕业生七百多万，什么概念？

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