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第四百八十七章 一人怼一个部门（第2页）

陈易在徐汉青的话语里找到漏洞。怼回了去。

“喂喂喂，你可不要乱说，饭可以乱吃，话可不能乱讲的哦。

什么叫做我们可以凭着自己的心情给你们发工资呀，我们可是严格按照公司的流程来执行的，每一项制度，每一个决议，每一次发工资，我们都是有财务会计出纳联合检查多次，核对之后才发下来的工资的。”

徐汉清并不想随意被陈易抓到把柄。

“这么说来，你们还是知道公司有制度的呀，那么我问你我们人事组的报销单。

按照公司的规定流程到底是哪里需要他们策划部门审批的。这个流程总不会是对的吧。”

“你们人事组呀，你们人事组不是跟策划部门对接的吗？再说了，你是一个人事组的组长，你的级别还是太低了，本身你们人事组一直以来的报销都是缺了一一层审批流程，缺了一个上级领导的最终审批。

我把你们的上级领导挂到四化部门，范青的名下有什么不对的吗？

年轻人我劝你不要没事找事。我把你们的报销单挂到人家范青的头上，人家愿不愿意帮忙多干活都还是两码事呢，不要得了便宜卖乖，明明是给人家参加的工作量，你们还来找事。

哦，说起来我倒是想明白了，就是你跟人家范青两个人有矛盾对吧，所以你害怕人家范青会看你们的报销流程。

要我说啊，年轻人不要太气，生了该道歉就道歉，该服软就服软，多了点事呀，大事化小小事化了不好吗？非要整的这么僵。”

徐汉清装起来，好像自己是个好人一样。

陈易也是看明白了。

这个徐汉清，一直都是在帮着范青说话。

甚至，言语里面，都看不上自己。

如果是一个部门出现这种状况的话，其实还是能够理解的，但是策划部门出了这种状况，现在财务部门也出现了这种状况，整个公司的员工数字在陈易看来都有些太过于参吃不齐了。

范青也好，徐汉卿也好两个人作为公司的高管，素质品行竟然都是这么差劲，这不仅让陈易有些怀疑公司招人的水准是不是有些太低了？

其实说起来也怪，陈易自己。

原本易雨公司刚刚成立的时候，除了张晓丽是陈易自己挖过来的。

其他的员工都是公司成立了之后慢慢的招聘来的。

即使是张小丽，自己有着人脉有关系，但是毕竟公司刚刚成立，也没有什么盈利的项目。

真正的有能力的人也看不到什么前途，一个新成立的公司所招募的员工到底是什么水平，可想而知。

而陈易又太过念旧，不愿意开除员工，甚至对于老员工的晋升，都比较宽松。

自然，这种人上位也就不稀奇了。

陈易反思了一会儿，便找到了问题的症结。

——内容来自【咪咕阅读】

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