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第51章 金卓葛易逐鹿甲方心属何方（第1页）

很快，三个方案再一次的来到集团办公室，接受集团方的“审判”。

没想到的是，经过这一轮的修改和方案三的快成型，这次集团领导对三个方案都给出了很高的评价。

会议室里，领导们交头接耳，眼神中流露出满意和赞赏。

“这三个方案各有千秋，展现出了团队的创新思维和扎实的专业能力。”一位领导率先言，声音中带着抑制不住的兴奋。

……

方案的评价大致就是，金卓的方案一设计理念新颖独特，对空间的利用达到了极致；魏延的方案二细节处理非常精妙，也完美了解决了功能和空间的矛盾；葛易的方案三在设计上独具匠心，将现代化的元素与传统文化巧妙融合，营造出了一种既时尚又富有内涵的校园氛围，在落地性上也有出色的表达。

江星晚很满意。

不过，集团方表示设计院最好内部决定两个方案深化，再向甲方正式汇报，现在方案深度不够，但是也没有必要投入大量的人力去深化三个方案。

这让江星晚有些为难了。

最后江星晚决定通过设计院投票的方式选出两个方案。于是，她迅安排了相关事宜，将三个方案的详细资料分给设计院的每一位成员，并设定了明确的投票规则和时间。

虽然是以不记名投票方式，但是设计院里充满了热烈的讨论。大家各抒己见，阐述着自己对每个方案的看法和倾向的理由。

有人被金卓方案的大胆创新所吸引，认为这将是一次突破常规的尝试。

有人则更欣赏魏延方案的细腻周全，觉得实际操作起来会更加顺利。

而葛易方案的独特融合也赢得了不少人的青睐。其将现代化元素与传统文化的精妙结合，犹如一场跨越时空的对话，既展现了时代的前沿气息，又传承了深厚的历史底蕴。这种独特的融合方式，不是简单的元素堆砌，而是在深入理解两种风格精髓的基础上，创造出了一种和谐共生的校园美学效果。无论是在建筑外观的线条勾勒上，还是在内部空间的布局规划中，都能让人感受到传统与现代相互呼应、相得益彰的魅力。

两天的投票截时间已过，终于，投票结果揭晓，金卓和葛易的方案以明显的优势胜出。

江星晚对结果很满意，似乎在她的意料之中。

刘钦的办公室，葛易正在和他说着些什么。

这应该是金卓来以后，刘钦打过的第一场公开胜利战。虽然还不是最后的胜利，但是葛易终究还是赢得了参与权。

江星晚于魏延，刘钦于葛易，他们是一样的。葛易也是刘钦在集团一手带出来的。

可是以他们师徒的关系，刘钦为什么要引葛易入局？

原来是刘钦调离集团来到设计院后，集团的设计部门构架生变化，集团设计的项目不再是重要战略，都是以分包的形式拿到江州院和一些其他的合作设计院，这使得集团设计部门不断“掏空”。

葛易清楚这一切，而且他也想逃离被掏空的集团设计部。他深知集团设计部的未来充满变数，继续留在那里，自己的职业展极可能受限。

所以当刘钦向他抛出橄榄枝，他果断选择跟随，相互成全，而且在以刘钦在江州院的位置，这些事情都是水到渠成的，只是没想到半途北江星晚杀出个金卓来，让他们师徒二人一度处于一个相当被动的状态。

好在这次外国语学校的项目葛易半路被“空降”，还成功比下魏延和金卓一起拿到方案深化资格。这无疑给刘钦打了一剂强心针，葛易似乎不在意这场“斗争”，却很享受设计被认可带来的成就感。

葛易和金卓在对于设计这件事上，其实都是同样一种人，他们执着于自己所热爱的设计事业。对他们来说，每一个项目都像是他们亲生的孩子一样，他们愿意花费无数个日夜去钻研、去尝试，只为了能找到那个最完美的设计方案。

只是金卓过于自大，张扬的他会让他的设计锋芒毕露。

每次在讲述自己方案时候，他总是自信满满地站在最前面，用激昂的语调阐述着自己的创意，肢体语言丰富而夸张，仿佛整个世界都应该为他的设计而倾倒。

他毫不掩饰自己对作品的骄傲，甚至时常会贬低别人的成果来凸显自己的方案，会对他人的意见不屑一顾，认为那是不懂行的表现。

而葛易则太过平和。

他总是默默地在一旁倾听，即使对金卓的某些观点持有不同看法，也只是微微一笑，并不急于反驳。

在团队讨论中，他的声音总是轻柔而沉稳，从不刻意去争抢风头。对于他不太认可的方向，他总是先说出这个方案的优点，再谦逊委婉的指出不足。

他更倾向于用作品本身说话，相信好的设计会自然而然地吸引人们的目光。

方案深化的压力明显小了很多，节奏也放慢了。方案方向定下来之后，似乎再没看到江星晚的人影，她似乎对金卓方案的胜出势在必得。

反倒是刘钦出现的次数越来越多，他更关注我们这边的方案进展，可能他比任何人都希望甲方能选择我们的方案。每次他来，都会认真地查看每一处细节，提出一些建设性的意见。

金卓对于刘钦的过度关注，没有了江星晚的“偏爱”，也是收敛了一些自己的锋芒，也不再像以前那样急于表达自己的观点，而是先静下心来听取刘钦的想法，然后再提出自己的见解。

刘钦虽然过度的关注葛易的方案，但是对于金卓也没有厚此薄彼，该提出的想法和意见他也是毫不保留，很有一个大领导的样子。

两周的时间转瞬即逝，两组方案都稳步推进到了最后的收尾阶段。

尽管这本质上属于内部竞争，然而，无论是金卓带领的团队，还是葛易领衔的小组，各自都对自己精心打磨的方案满怀坚定的信心，以至于整个工作区域丝毫没有那种常见于竞争场合的紧张氛围。

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