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第395章 公司改制下（第1页）

“但是接受咱们捐款的这些慈善机构，有没有将这些善款，用在实处，帮助到那些真正需要帮助的人呢？这就真不好说了，因为很多慈善机构的账目并不是公开透明的，大笔的善款只给了一个大体去向，具体细节，并不对外公布。为了将善款花的清楚明白，为了帮助到更多需要帮助的人，乔总决定成立咱们瑞达科技自己的慈善基金会，慈善捐款专款专用，账目公开透明。只是慈善基金会的审批流程颇为漫长而繁琐，好在经过我们法务部同事们几个月的持续跟进，咱们的瑞达慈善基金会，终于走完了全部流程，获批成立。

瑞达慈善基金会，属于私募性质的基金会，并不能对公众征集善款，它的主要资金来源就是咱们瑞达系企业的慈善捐赠。瑞达慈善基金会的主要慈善项目，包括植树造林，治理沙漠，资助贫困地区少年儿童完成学业，帮助偏远地区维修或建设学校等等。瑞达慈善基金会会长一职，将由杜青青杜经理担任，所有基金会相关人事任命和资金拨付，全部有杜经理决定。基金会账务定期对社会公示，所有善款去向，精确到具体项目，具体个人。

除了慈善基金会，最近乔总还出资创建了瑞达航天公司，主要从事运载火箭、航天飞机、卫星、太空飞船的研发、制造、和发射。瑞达航天公司，注册资金1000亿，总部和研发中心设立在京城，运载火箭生产和发射场地待定，初步计划放在内蒙。也就是说从今天起，咱们瑞达系企业，又添一员大将瑞达航天。目前新公司尚处于草创阶段，急需大量管理人材和技术精英，除了对外招聘，还还会从其它瑞达系企业中，抽调一部分人才，担任新公司的核心骨干，这一点希望大家理解并支持。”

随着段志宏的发言结束，会场内响起一片嘁嘁喳喳的讨论声。

“这慈善基金会成立的好，早就受够了那些慈善组织的恶心嘴脸，捐款的时候，把你当大爷供着，事后想要查询善款的去向，却是一问三不知，逼问的急了，干脆把你的电话拉进黑名单，你说气人不气人。”

“说得对，一些个别慈善组织的吃相实在太难看，落到实处的慈善捐款，连总额的三分之一都没有。今后有了咱们瑞达系自己的慈善基金会，所有慈善捐款，直接丢过去就好，简单，高效，放心，至少不用担心你捐赠的善款，以各种名义，塞进了某些个人的腰包。”

“我今天才发现，咱们瑞达系企业的行业跨度真的好大，从电商，到芯片生产，从手机制造，到新能源汽车。似乎咱们乔总每注册一家新公司，就要进入一个全新的领域，而且每一家新公司，都能发展的很好，都能在所属行业内，搅起一片风云。现在咱们瑞达系企业，又要多一个瑞达航天，难道国内民营航天领域，也要出一个SpaceX不成。”

“航天领域，可是出了名的高门槛，高技术，高投入，高风险。咱们乔总这没头没脑的扎下去，真的能取得成功吗？”

“这个你放心，咱们乔总别看人年轻，却不是个莽撞的人。他既然选择这个时候，入局建立航天公司，那就有很大的把握，取得成功。”

“其实咱们乔总创建航天公司，早就在规划之中，只是没想到会来的这么快。还记得当初咱们乔总上央视对话栏目的时候，说过的一句话吗，他说他从很小的时候，就有三个梦想，第一个是用自己设计生产的手机打电话，第二个是开上自己研发的汽车，第三个是开上由他主导设计的宇宙飞船，冲出太阳系，迈向星辰大海。如今乔总的前两个梦想，都已经实现。剩下的第三个梦想，正好着落在瑞达航天上。”

“我还是觉得，民营公司搞航天，难度太大，要人才没有人才，要技术没有技术，一切都要从头摸索，砸再多的钱，也难以取得突破。”

“其实民营航天公司，也没你说的那么不堪。华夏的航天人才并不缺，只是他们大多在科研院所，各大高校，或者国营航天公司供职。想要说服这些人才，从原来的单位辞职，加盟瑞达航天，只需要加钱，提高工资待遇就可以。而咱们乔总可是全国首富，最不缺的就是钱财，砸钱挖人，不要太轻松。”

“在我看来，航天技术，也没传说中的那般高大上。一些基础性的航天科技资料，早已不是什么机密，只需要花一些小钱，就能够买到。真正需要砸钱研发的，是那些顶级航天技术，像是可回收火箭，载人航天，舱外宇航服制造之类的。现在瑞达航天初创，先搞一些固体燃料小火箭练练手，逐步积累经验技术，不必上来就搞那些高精尖项目。”

看大家讨论的差不多了，乔瑞达这才清了清嗓子，说道：“好了，有关慈善基金会和瑞达航天的事情，就讨论到这里吧。接下来咱们开启一个新的议题，那就是公司改制。咱们瑞达系企业，包括那些收购来的原材料或零配件生产工厂，都是独立法人，单独注册，算是我的独资企业。只有瑞达网络公司，为了上市的需求，进行了企业结构调整，设立了控股公司，和董事会，监事会，这些组织。从法律意义上来说，咱们瑞达系的几家企业，彼此独立，互不统属，只有我这个老板，才是大家联系的纽带。这就造成了一个问题，那就是我的权力太大，管的事情太多。

以前瑞达系企业数量少，规模小，我一个人还能管的过来。但是现在，瑞达系核心企业就有了瑞达科技，瑞达电子，瑞芯晶圆厂，瑞达网络四家，还有一家瑞达航天正在组建之中。这五家企业，任何一家都是万人规模以上的大企业，下面收购来的附属企业还有一大堆，每个月光是提交上来报表，就有半米高，这些东西都需要我审阅签字。

大家都知道，我还是一个在校大学生，需要将大量的精力和时间放在学业上，能够分给公司的并不多。为了让企业架构更合理，管理更规范，为了让我的课余生活更轻松一些，我决定对瑞达系企业进行改制。成立集团公司，对瑞达系企业进行统一管理；将瑞达科技研发部独立出来，成立瑞达研究院，为各家公司提供技术支持。杜经理已经起草了一份改制方案，发下去给大家看一下，有什么不明白的，可以现场提问，我给大家解答。如果在公司改制上，有什么好的建议，也可以提出来，大家共同研究。”

说道这里，乔瑞达示意秘书，把提前打印好的公司改制计划书给大家发了下去，每人一份，每一份都有几十页的样子，阅读一遍需要的时间至少在十分钟以上。接下来，会议室内恢复了安静，大家的注意力都放到了这份文件上，甚至偶尔响起的翻页声，都能被大家听到。

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