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第1351章 獠牙写字楼不狠就没有位置（第2页）

一个主管模样的狼面人走出来。

西装笔挺。

头发梳得油光锃亮，苍蝇落上去都得劈叉。

他微笑着鼓掌。

“欢迎来到獠牙写字楼。”

“这里没有废物的位置。”

“这里不讲眼泪，只讲结果。”

“想升层，就淘汰一个同事。”

“想活下去，就证明别人不配活。”

礼铁祝听得胃里一阵犯恶心。

这语气太熟了。

像那些办公室里贴着“家文化”的墙。

一边说大家都是一家人。

一边裁员时比谁都像分家产的恶亲戚。

主管抬手。

大楼大厅亮起一块巨幕。

上面浮现规则。

第一，团队成员必须接受绩效评估。

第二，每层淘汰一名“低效队友”，全员可获得对应奖励。

第三，拒绝淘汰者，视为不适应丛林竞争。

第四，不狠的人，没有未来。

商大灰皱眉。

“这不就是让我们互相坑吗？”

黄三台冷笑：“你终于理解职场核心了。”

商大灰震惊：“那上班的人平时咋活？”

黄三台想了想。

“靠咖啡，靠忍，靠每个月工资到账那一秒短暂相信人间。”

礼铁祝心口发沉。

他看向商燕燕。

果然。

巨幕上的第一份评估，直接锁定了她。

姓名：商燕燕。

岗位：战略核心。

优势：判断准确，指挥能力强，能大幅提升团队存活率。

劣势：过度顾及情感，无法执行最优淘汰。

建议：剔除低效成员，获得“绝对职场赢家席位”。

下一秒。

大厅地面裂开。

一张金色办公桌升起。

桌后摆着一把高背椅。

椅背像王座，也像兽口。

主管笑眯眯道：“商小姐，请坐。”

“你是这支队伍里最聪明的人。”

“聪明人不该被笨人拖累。”

“只要你签下绩效优化书，从现在起，你将拥有绝对战略席位。”

“你的判断会被所有人服从。”

“所有低效队友自动清除。”

“你不必再为他们的笨拙买单。”

他的声音很温柔。

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