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第150章（第1页）

这位现在不知还是不是总裁的丁总，就那么一直听着，也不去看会议室里的其他人，只是盯着自己面前的杯子，脸色沉沉的，一言未发。

洋洋洒洒地吹了一通牛之后，庄振最后落脚的话，是希望大家为了公司的未来，在接下来的一系列举动中，能够团结一心，共同努力，把公司带出低谷，登上本应属于领康英智的高峰。

不得不说，庄振口才了得，说话也非常具有煽动性。他原先的那帮“兄弟”们，还时不时地附和称是，全程给他撑场子。

如果屋里是一群刚毕业、涉世未深的小孩子，真可能听得一愣一愣的，搞不好就是一片星星眼，直呼庄总真厉害。

可对这群见惯了场面、不好糊弄的高管而言，这种慷慨激昂，是只过眼不过心的。久经职场历练的人，早就明白这个道理，能说的人，不一定能做，听其言，还要观其行。庄振一番堪称咋咋呼呼的“出场演说”，不光无法给他们带来任何好感，还会让这些在很多大企业呆过的职场精英们，对其心生不信任，甚至戒备。

所以他们此时更关注的，是这个座次的变化，所要给自己部门带来的变数。

等开完了会，大家陆续往回走时，财务总监杜长健手里拿着他那不离身的保温杯，几步走到戴守峥身边，低声道，“这庄总，脾虚。”

“嗯？”戴守峥没听清，“庄总怎么了？”

“我说他‘脾虚’。”杜长健压了压嘴角，“你没注意到么，庄总说话时嘴角总是带着点儿白沫，那是典型的脾虚症状。”

戴守峥还以为杜长健能说出个什么，没想到是养生方面的话题。

“没注意呢。”戴守峥摇了摇头，刚才他坐的离主位确实有点远，而且庄振在吹牛时，他大多时候都在盯着手里的那支签字笔，还真没关注这位庄总说话的嘴角，是一番什么光景。

“这庄总也是个妙人啊，”杜长健举起杯子看了看，“我这百十来块的杯子，要照他当初的本事，能给卖到上千……可能还打不住。”

戴守峥没说别的，只是微微抬了抬眉毛算作回应。他从来不在背后嚼人舌根，所以对于主动凑上来送话的杜长健，他心里会立即生出提防。

这种人，能在你面前说别人的，就能在别人跟前说你的。所以跟此类人，戴守峥向来是一字不多，从不表态。

不远处的人力总监叶友声先咳了几声，又快走几步跟到了杜长健身边，“杜总，这什么情况呀？”

杜长健摇头，“我也不知道，反正这庄总上来就是这么一通话，丁总一句话都没说。”

叶友声是领康英智多年的老人力总监，所以他对这些人事变动格外关注，他皱出一脸深深的纹路，“可刚才会上，也没提任命啊。”

“老叶，”杜长健伸手拍了拍叶友声的肩膀，“这不都明摆着的事儿了么？”

“不是，我就说，他之前再能营销再能卖货，他那公司也就一百来号人。他管过这上万人的公司吗？别告诉我他要替了丁总啊。”顶修贤也就罢了，顶丁德勋？够格么？

叶友声有些看不上这庄总的做派，对其能力深表怀疑。在老同事面前，他也没搂着，心里怎么想的也就怎么说了。

“他管不了……”杜长健一顿，回头看了后面没人，才继续道，“管不了这么多人的，就给裁成能管得了的规模呗。你没听他那个意思，应该是想着减员增效了。”

戴守峥一直默默听着，对于“减员增效”几个字，他心里还是同意杜长健的判断的。上次孟道浦就明说公司人员冗余。搞不好，是提前已经跟庄振谈过，然后上周他先出马给公司高管打一针预防针。之后庄振再执行，起码算承了上头的意，也好办事。

“再说……那丁总往哪放啊？”叶友声又朝戴守峥望了眼，“给他打下手？”

“等任命吧，任命下来之前，都不好说。”戴守峥回道。

“一旦要开始裁员，你们人力恐怕要忙起来喽。”杜长健补了句。

叶友声长叹一声，这正是他最担心的。突然裁员，刀要往谁头上劈？裁谁谁又会乐意？到时血雨腥风的，他们人力必然要冲在前面，还不知要得罪多少人呢，难办啊！

这已经不是山雨欲来风满楼了，而是邪风已经夹着急雨，直接灌进楼里来了。

果不其然，到了下午，母公司的正式任命就通过企业邮箱，发送给了全体员工。同时盖有母公司红色大印的任命通知，也被张贴到了公司前台的公示板上。

庄振被任命为领康英智的新总裁，而丁德勋则改任为董事长助理，不过依然在领康英智办公。这也意味着，丁德勋彻底失去了领康英智的控制权，成了一个摆设、一个吉祥物了。

随着任命的下发，庄振正式大权在握。原先他团队的主要成员，也开始被他陆续安插到各个部门。

杜长健说的没错，庄振上来的第一把火，就是裁员。这其中当然包括裁掉老人，换上他自己的人。

第一轮裁员，确实可以把一些业绩不行的裁掉，折腾了一顿，裁掉了一批。

庄振一看报上来的数据，却冷脸质问，“这才裁了几个人？”

于是又要求人力进行全面的人才盘点，每个部门的负责人都要述职报告，干了哪些活，裁不掉的人为什么裁不掉，有没有必要花这么多的人员成本，留下的人活干在哪了……进一步把压力施加到每个部门头上。

而后面的走向，则证明这裁员其实只是个开胃前菜。庄振真正想要大动干戈的，竟是……裁掉分公司和子公司！

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