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刘寒的东西几天前就已经收拾好了,踏上了去白洲6号的行程,当地卖场的人事会给他安排住宿问题,对于刘寒来说居住条件唯有一个可以独处的房间,和一张床足矣。
6号店虽然与刘寒同在一个城市,但奈何城市太大,如果还住原地的话,其通勤时间估计要被拉到一个小时,来回就要两个小时,刘寒不愿意一大早就要白白耗费这么多的精气神。
而且也没有必要。
告别了同事,回望那个跟周丽居住的房子,刘寒怔怔不语半天,他知道自己温柔乡梦破碎了,未来只有奋斗二字,自己的爱情故事都是年少清纯的灵魂一场一厢情愿的美梦。
“刘寒是吗?”
到了门店,刘寒收到人事的热情接待,毕竟人事主管这些人力事物,像刘寒这种总公司调配的组长级管理,在店的变化都需要向总公司写动态报告。
如果刘寒性格拘谨,那势必可能会在店不适,人事绝不会想刘寒来了就走,要走也要一段时间后,部门没了责任再走。
所以人事的接待寒嘘问暖,还给刘寒开了只有总部巡店督导才有的待遇级别,给他开了当地四星级的酒店。
“刘寒,一会你就去这家酒店,然后如果你找不到位置我就派人送你。”
“没事,不用,谢谢”
刘寒谢绝了人事行政美女的好意。
“刘寒,你们部门经理在办公室等你,你过去见见吧。”人事主管郝嘉明走进来,他端着一个透明的玻璃保温杯,里面泡着菊花枸杞。
刘寒见他三十多岁的样子,身材已然走形严重,貌似每天都在肿涨的肚子让一根势单力薄的腰带有勒不住的趋势,不过他脸上始终挂着笑眯眯的笑脸,一副人畜无害的样子。
郝嘉明笑呵呵的将茶杯放在桌上,对刘寒说道。
此时刘寒正在行政的工位办理转职手续。
“好,我办完就过去。”
刘寒打量着这办公区域的每个地方,看到匆匆忙忙,来来往往的员工,他感觉门店的氛围似乎有些压抑,跟总公司一点都不一样。
不过这点刘寒是理解的,华阳6号是老店,处在运营前端的人不比后方,每天都受到基层管理者的谩骂式管理文化。
刘寒还是很了解华阳是怎么一回事的,他相信一件事,那就是看历史便能将一个公司的内核理解的更加透彻。
当年赵辉跟张远是早期创业的合伙人,两人一路走来,也是患难与共非常亲近的朋友。
赵辉性格火爆,整个运营管理层上的人都是他当年的下属,或者是下属的下属,总之当年那批毛头小伙和怯生生的女孩,都感染了赵辉身上的性格因子。
轰轰烈烈,火爆果敢,是运营的中层管理身上共同的特质。
刘寒自己觉得这点其实是有好有坏,但是对目前的华阳来说已经有了利大于弊的意思。
原因无他,当年的华阳处于快速的扩张期,需要这么一些人冲在前线,总之开疆拓土少不了这种豪迈和不羁的劲头。
但是目前的华阳已经进入了现在互联网常说的存量期,已经不再有大规模开店的打算了,不再增量,所以曾经像一条大河奔流般的主旋律,已经变成一处波澜不惊的湖水。
大家都没有进取搏斗的时候,那存活的压力势必成为当下最重要的事,自然总公司对业绩增长的要求就会很高,巨大的压力就会来到运营端。
当管理者还在继续用这种高压式的管理,就会让底层员工疲倦不堪,况且新人都是独生子女一代,大多拥有良好的教育。
他们是不会像父辈一样只会任劳任怨的,对于工作他们有自己的要求和见解。
而且在刘寒深处,他自己也讨厌逼迫别人成为一颗没有思想的螺丝钉。
虽然大多数商人跟他想的则是相反的。
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