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第216章 割让部分股权（第1页）

苏然在办公室里来回踱步，脑子里像一团乱麻。他望着窗外的城市灯火，心中暗暗誓，无论如何都不能让公司就这么倒下。

“召集所有部门主管，立刻开会！”苏然对着助理喊道。

会议室内，气氛凝重。

苏然率先打破沉默：“大家都知道，我们现在已经到了绝境。但我相信，只要我们团结一致，就一定能找到出路。”

研主管苦着脸说：“苏总，研新产品需要大量资金，可我们现在……”

苏然一摆手：“资金的问题我来想办法，你们只管拿出最好的方案。”

市场主管接着说：“竞争对手的新产品已经抢占了不少市场份额，我们的营销方案必须更有冲击力。”

苏然点点头：“大家集思广益，想想有什么创新的营销策略。”

这时，财务主管小心翼翼地说：“苏总，员工们的工资已经拖了一段时间了，大家都有怨言。”

苏然咬了咬牙：“我会尽快解决工资问题，让大家安心工作。”

会议结束后，苏然开始四处奔走，找朋友、找银行，试图筹集资金。

“老苏啊，不是我不帮你，这风险太大了。”一位朋友委婉地拒绝了他。

银行那边也因为公司的现状，不肯放贷。

苏然感到无比沮丧，但他没有放弃。

就在他几乎绝望的时候，一位曾经的合作伙伴打来电话。

“苏然，听说你遇到困难了，我愿意帮你一把，但我有一个条件。”

苏然心里一紧：“您说。”

“我要公司的部分股权。”

苏然陷入了沉思，这意味着他将失去对公司的部分控制权，但为了公司的生存，他别无选择。苏然犹豫再三，最终还是答应了合作伙伴的条件。资金的问题暂时得到了解决，员工们的工资也终于了下去，大家的士气稍微有所提升。

然而，新产品的研依然困难重重。

“苏总，技术上遇到了瓶颈，短时间内难以突破。”研人员一脸无奈地说道。

苏然心急如焚：“大家再想想办法，我们没有退路了。”

就在这时，市场上又传来了对公司不利的消息，竞争对手加大了宣传力度，进一步挤压了公司的市场空间。

“苏总，这可怎么办？我们的市场份额越来越小了。”销售经理急得像热锅上的蚂蚁。

苏然深吸一口气：“我们不能坐以待毙，必须主动出击。”

他决定亲自带领销售团队，深入市场一线，与客户面对面沟通。

“李老板，您相信我，我们的新产品虽然还在研，但一旦推出，绝对不会让您失望。”苏然向一位重要客户保证道。

客户半信半疑：“苏总，我可不敢轻易冒险啊。”

苏然不放弃：“李老板，您和我们合作这么多年了，应该了解我们的实力和信誉。这次就当是支持一下老朋友。”

在苏然的努力下，终于有部分客户表示愿意等待新产品。

但公司内部又出现了问题，由于长时间的高强度工作，一些员工选择了离职。

“苏总，人手不足，很多工作都无法正常开展。”人事经理说道。

苏然感到压力巨大，但他依然坚定地说：“马上招聘新人，同时加强对现有员工的培训和激励。”

在苏然的努力下，公司的情况逐渐有了一些好转，但离真正走出困境还有很长的路要走。尽管苏然暂时稳住了部分客户，也在努力解决人员流失的问题，但公司的财务状况依然严峻。

新招聘的员工还需要时间熟悉业务，而培训和激励员工又需要额外的资金投入。

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