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第7章（第1页）

等贝丝复印完他的护照、驾照和绿卡，余爽便开车回了家。

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晚上吃饭的时候，余爽把自己去超市应聘的事情告诉了丁翰。

丁翰斜了他一眼，直截了当地问：“能挣多少钱？”

“一小时九块九。”余爽小声说。

“哼，”丁翰不屑，“你有病吧？这么便宜你也去？纯粹浪费时间！”

余爽不吱声，他早已料到丁翰的反应。

丁翰做软件咨询的时薪是一百二十块钱，是他的十几倍。

一眨眼，两周过去了，马里诺那边还是没有联系他。

余爽想，可能因为不是美国公民，所以背景调查会需要更长的时间，再加上美国人的办事效率，只能继续耐心等待。

但是根据凯伦的说法，这些都是按照规则走流程，如果没有暴力精神病史或吸毒、犯罪的记录，通常都会通过。

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这几天，他按照贝丝的指示，开始准备上班的行头。

马里诺要求全体员工必须穿着白衬衫，黑色正装裤，黑色鞋子，系黑色领带。

如果是冬天，或者是夏天觉得超市里空调太冷，可以酌情搭配黑色鸡心领背心、马甲或外套，但需要把领带结的部分露出来。

余爽陆续网购了几件符合要求的衣服，价格很实惠的那种。

领带选择了休闲的细长款，这样比较符合他的身形和气质。

在一楼的镜子面前试装时，刚好丁翰走下来，看到余爽白衬衫、黑裤子、黑领带，不由得多看了两眼，说了一声：“挺好看的。”

因为这句话，余爽高兴了好几天。

我是shawn

时间又过去了一周，余爽这边终于接到贝丝的电话，他的审核通过了，周一早上八点到超市报到。

余爽来到超市的时候，贝丝已经在等他。

一见面，贝丝就给了余爽一个上面印有他英文名字“shawn”的名牌，他别在了胸前。

这个人高马大、又有点微胖的人力资源主管带他穿过整个超市，边走边说：“马里诺的员工购买克罗格自营品牌的商品，可以额外有九折的优惠。”

进入到后面顾客止步的办公区，右手边是一间面积不大的办公室，里面一排摆了四台电脑。

贝丝教余爽如何使用员工号登录公司的网站，如何查看工资发放进度，如何定期完成测评等等。

出了小办公室，是超市的囤货区和冷库。

有几个人在搬运，还有两个人开着小型拖车，一派繁忙景象。

穿过狭窄的防火梯走到二楼，他们来到了员工休息的空间。

这个空间大概摆了六七个圆桌，余爽看到有人在吃东西。

墙壁上是一个玻璃橱窗，里面贴着一些伊利诺伊州零售业的法律法规、马里诺的员工福利、医疗保险的新规定、克罗格员工入股的宣传，以及一周的排班表等。

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