8品小说

手机浏览器扫描二维码访问

第121章（第2页）

圈子里那些杂七杂八的关系，苏瑜光想一想都会觉得头大。就算是有系统帮忙，可查消息也不是即时的，总可能会有漏洞。如果让她接手，她都可能会搞砸，更何况是没有金手指的妈妈！

【算了，我爱妈妈，还是不把她往坑里推了。这种烂摊子还是留给大伯吧！】

“呲……”

朱学恒看着划烂了文件的苏玺，“怎、怎么了？”

苏玺皮笑肉不笑，“没什么！”

他将文件拿起，再顺手抄起几份他认为不合格的文件，过了隔壁办公室。

朱学恒没跟过去。

等到苏玺离开，朱学恒打开门，瞄到有员工进了隔壁办公室，他转头问看资料的苏瑜。

“你爸爸在干嘛？为什么要去隔壁？难道是防着我？”

苏瑜一点都不意外地开口，“可能是去骂人吧？好多份文件，得骂挺久的，小朋友不可以听！”

最近这段时间，她也习惯了，在外面，“你爸爸”就等于“苏玺”。

朱学恒若有所思点头，的确，小朋友不可以听那么多脏话，学坏了可怎么是好？

“小瑜妹妹，我还是没有想明白，既然你们不需要那么多员工，那告诉别人，你们公司的制度是怎么样的，有什么用？还是白花钱！”

“人都是有倦怠期的。就像是你跟你爸爸在一起生活，时间长了，你会嫌他烦，但一段时间不见，你又会觉得他还不错。”

朱学恒不服！他的宝贝女儿怎么可能会嫌他烦？明明宝贝女儿看到他去送饭的时候都很开心，飞奔而来有些夸张，但笑容满面跑过来是事实！苏瑜这奇葩的比喻是谁教的？！

梁焰点头，“是这样，没错！”

朱学恒瘫在沙发上，思考下一次，他要是去出差，宝贝女儿会想他，还是会忘记他，以为她妈妈又给她换了个爸爸？

“跟这件事情有关系吗？”

“有！在苏氏这样的公司里生活太久，一些人可能会变得有些傻。人都是不知足的，这很正常。就算是公司付工资也要考虑一下员工的情绪问题。

你不让他们有一种满足感和紧迫感，他们会觉得很累，很无聊。他们会选择性忽略外界的一切，觉得老板给的太少或者工作不够好，不能让他们开心。

到了那个地步，可能你付一万块钱工资招的员工，还不如隔壁付五千块钱工资招的员工干得好。员工的效益低了，作为老板，就会亏钱了。”

【给钱也不能白给，得让别人知道你给钱了，人家才会心甘情愿干活。】

“怎么会？都给了比别的地方更多的钱了，为什么会不开心？”

“对那些已经有了钱的人来说，钱不重要，重要的是情绪。他们靠着每月工资攒下钱之后，就会无意识地索取情绪。如果公司不能给，那他们可能会跳槽。不跳槽也容易心生埋怨，带歪公司其他员工。”

朱学恒诧异，这到底是苏玺教她的，还是她自己想的？

梁焰不懂，她从小生活的环境告诉她，钱很重要。妈妈有钱了，可以带她离开那个让人窒息的梁家。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。