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第1411章 下岗类别（第2页）

“是，是，是，当时确实急了点……”

宋副总唯唯喏喏，吃准主要责任都由萧柏梓扛走了，自己跟在工作组后面打打酱油即可，只软绵绵顶了半句，“说到底当时三厂同意消化两千四百名墨族工人，也是对地方维稳作出贡献。”

屠省事一指蓝京：“今天紫寺市长来了，你俩说道说道。”

蓝京从容应道：“节后城北新区大开发即将全面动工，需要大量劳动力，协助分流一部分下岗工人应无问题。”

“又不是我想要的答案！”

屠省事恼怒地一挥手，大步走向右侧生产区，李素喆等省市领导都懵了，想不明白新省长紧盯蓝京不放到底什么意思。

钢铁厂是庞大的工业综合体，包含多个不同功能的生产设施和车间，各自承担钢铁生产过程中的特定任务——

高炉炼铁厂，钢铁厂的核心生产部分，用焦炭、铁矿石和石灰石为原料通过高温还原反应生产出生铁；

转炉炼钢厂，将生铁和废钢作为原料通过氧气吹炼等方式去除杂质，生产各种规格和用途的钢材；

轧钢厂是将钢锭或钢坯通过轧机轧制成各种形状和尺寸的钢材；

冷轧厂是将热轧后的钢材在室温下继续轧制，以提高钢材的强度和表面质量；

焦化厂（又称烧焦厂），将煤炭在隔绝空气的条件下加热分解成焦炭、煤焦油和煤气等产品，是高炉炼铁的重要原料。

此外还有烧结厂（包括原来的炉石厂）；连铸厂；钢管厂，以及相应的辅助设施如供电、供气、供水、污水处理、原料储存和运输等，为了满足环保要求，还配备环保设施如除尘、脱硫、脱硝等专业部门。

一般来说要想成为合格的钢铁厂（集团）高管，起码经历辖下两个工厂的培养锻炼，熟悉掌握生产工艺和流程，并在总部两个以上管理部门担任要职，具备一定指挥、调度、应急处理经验。

屠省事为何不敢调以前央企老部下过来管理紫寺钢铁三厂？打个比方，钢铁厂领导要是辨不出钢板、铁板，分不清钢坯、钢锭，到了焦化厂还以为在轧钢厂，莫说得不到工人们尊重，马上就得被副总和中层干部架空。

然而很奇怪，省市领导一行所到之处，技术厂长、车间主任、工程师见到蓝京都很恭敬——

是那种发自内心的敬畏，原因很简单，去年蓝京到三厂突然其来检查安全工作，跑了三个车间查出二十多条问题，其中有些是厂领导们都熟视无睹的，引起高管层震惊，为防止蓝京再度光临“指导工作”，事后组织真正的地毯式自查自纠，足足折腾了半个多月。

得知原委，屠省事以奇特的目光打量蓝京，终于当众开口道：

“蓝市长，请过来一下。”

沿着生产车间通道，屠省事大步走在最前面，蓝京微微落后小半步以示尊重；李素喆等省领导知省长要与市长单独谈话，故意放慢步伐将距离放至五六米左右。

机器轰鸣，响声几乎淹没所有声音。

“猜到我一直想要你说什么？”屠省事直截了当问道。

挖坑式的提问，身为下属怎能乱猜领导的心思？

蓝京笑笑，道：“我不清楚在紫寺经济建设与三厂改制之间，屠省长更想选择哪个。”

貌似答非所问，实质暗暗点到主题。

屠省事不动声色道：“如果我两者都要呢？”

“理论上可行，不过，”蓝京道，“家里有两个孩子的，往往都会暗地里埋怨父母偏心，其实在父母而言总是努力做到一视同仁。”

“因为在你眼里始终将二者割裂开来看，而非一个整体！”

屠省事指着他道，“你要搞清楚一点，改制后的三厂不再是省属国企，今后就归属地方管理，所以不是我选择谁，而是你选择谁！”

蓝京轻叹口气，不便说省正府甩包袱，良久委婉道：

“不乐观地说改制对三厂将是漫长而痛苦的过程，紫寺不能等它，我们要把主要财力、物力、人力投到城北新区，全面振兴和推动地方经济发展。”

“脑子还没转过弯来！”

屠省事又指了指他，“今天不跟你多说，你等着！”

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