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第１０３８章 内部阻力（第2页）

陈豪很生气地说这就是有章不循，有规不依嘛！立即把遴选工作重启起来，为今后人事组织工作注入新鲜血液。

然而单单“重启”二字，就被涧山各方势力千方百计阻挠到今年上半年才正式颁布红头文件，而真正启动遴选工作时已到七月份，此后随着陈豪葬身于山体滑坡，遴选就悄无声息流了产，再也无人提及。

没想到蓝京心细如发，竟然从文件当中发现这一线索，又该陈自力头疼了，嚅嗫地、语焉不详地介绍了遴选工作来龙去脉，暗示真正的阻力就来自县领导班子内部。

蓝京似没听懂，单手拍着那份红头文件道：

“困难、争议、矛盾总不可避免，不过文件都已颁发下去了就必须不折不扣执行，认真做好每个环节工作，直至公平公正公开遴选出来的后备人才入库！陈部长，文件里讲得很清楚，后备人才库每年更新一次即每年遴选一次，更新后凡县里人事任免调整原则上都应该优先考虑人才库后备干部，确保每个年度后备干部库流动率不低于百分之二十五，也就是说至少四分之一入库人才得到提拔重用，否则就是组织部门失职，陈部长！”

陈自力哎声叹气道：“陈豪书记担心我出工不出力，有意加了道紧箍咒呢。”

“紧箍咒加得好！”

蓝京严肃道，“我知道凡干部提拔任用往往涉及人情、人脉、利益等等，尤以中原地区为甚，这方面闹的笑话、出的案子相当之多，没必要一一列举。我不想徒费口舌地警告、敲打什么，在涧山，我跟谁都不熟，也跟谁都没恩怨矛盾，我所做的所说的不存在针对性，只想把工作做好，这些陈部长能理解吧？”

“理解，理解，完全理解。”

陈自力只有点头的份儿。

蓝京紧盯着他瞅了会儿，道：“我希望遴选报名工作三天内完成，六天内组织笔试、面试，十天内完成群众测评和社会调查，之后提交常委会并于半个月内入库，要求不高吧？”

陈自力手心全是汗，沉思半晌咬咬牙道：“可以做到！”

“笔试、面试委托省城第三方考试团队，我不介入，但请涧山各位都知趣点也别插手，别想着耍手段玩心机！”

蓝京冷冷道。

“第三方！”

陈自力震惊之下险些站起来，“我们……我们三相遴选干部可从没委托第三方啊，蓝书记！”

“不会吧陈部长，电脑随便一搜就有很多报道，”蓝京调转显示器道，“喏，陈故科级干部后备选拔考试委托社会考试团队确保封闭运行；再看这条，三相市委组织部打破常规引入第三方考试团队取得实效……还用找吗？”

陈自力哭丧着脸道：“是我少见多怪了，可能，可能涧山从没搞过，根本不知道从哪儿着手……”

蓝京笑了笑道：“不知道没关系，你只要负责给钱然后做好监督，第三方考试团队会安排得程序合规、纪律严明、毫无瑕疵，还负责确保市委组织部资料审查过关。”

话已至此，陈自力也不知说什么才好。

当晚七点，蓝京正式主持县委常委扩大会议，按流程首先由各位常委代表各条线简要汇报上半年工作不足和存在的困难，以及下半年规划。

这种个人向组织（其实就是蓝京）汇报工作，按惯例从排名最末位的周凤禄开始，最后由杨懿燚综述全县经济发展和城乡建设概况，每人平均十分钟，其中正务条线略长些讲了十五分钟，中间蓝京还提些问题转眼两个小时便过去了。

“上半年涧山在陈豪同志主持下、懿燚同志具体经营下，各方面都取得不错的进展，也为完成全年考核目标奠定坚实基础，对此我表示肯定和认同，同志们辛苦了！”

蓝京微笑着与参会人员一齐鼓掌，接着道，“很多同志说下半年看你蓝京同志了，外来的和尚是不是更会念经？我说我还处于适应和调研阶段，不敢乱许诺，也不敢夸椰城，三季度只能做些添砖加瓦的事儿，重点还在来年，怎么规划到时坐下来商量……”

蓝京道，“三季度我过去工作过的铜关、华桥等县区会过来结对帮扶，我初步摸了下底，感觉能把当前涧山几个令人头疼的难点痛点分摊掉——涧山往元州修的第二条路有座跨山大桥施工失败，如果改方案要超一倍预算，我准备落实给华桥区，理由很简单，国内最先进的跨山大桥施工机械就在那儿生产；纳双镇手工蜡染销路不畅，仓库里积压七万多件产品，那个由铜关县包销，当然还不够，我要求他们帮当地建座万吨规模的茶叶加工厂，对全县农户种植的茶叶实施订单收购，到时纳双不是愁茶叶卖不动，而是愁茶田面积太小……”

此言一出会场里顿时议论纷纷，常务副县长匡凌道：

“涧山全县茶叶种植量是很大，可加工与运输两把锁锁住了利润，钱要么被茶商赚走，要么烂在仓库，农民往往白辛苦！”

杨懿燚也面有喜色道：

“真能那样的话太好了，我代表全县干部群众感谢蓝书记的一片苦心！”

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