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一级和二级考核已然结,正进入考核阶段。
来到此地,是因为一二两个考核结果太过惊人,一级考核共有八人,悉数过关;二级四十二人参投,有三十九通过考试,这样的通过率直接将其他各车间差距放大了相当大一节。
从一号车间过来时,那里的通关率不过仅达到三成左右,初始他仍以为情有可原。
考虑到考核的标准并未放松,而突然到来考核,员工无论技术心理方面都尚未做好充分的预备,情况确实难以避免如此结果。
但听到三车间的成绩如此出众,令他第一念头便是:了?
考核员作弊的猜测一闪而逝。
但随即想到这是如此至关重要的考核,又在干部监督下方进行,谁敢冒头作假?
因此,去趁这个考试开篇之际,特跑来看究竟情形。
三车室内,考核共计四十八人参投,在这个难度层级的考试中算上佼佼者之一。
显而易见,这个似乎并未有问题。
此时,众人聚精会神地工作在各自的职位上,细心处理着手中的任务。“王组长,咱们车间又要拿个冠军!”郭烈观察了片刻后便凭藉多年的实战经验和感觉认定,这些参投考核的人手中大有真本领存在,不出大的差误理应顺利闯过难关。
站在旁边的王国鼎微微笑,一级、二级考核的成果给他带来足够的惊奇,眼下这场开展得很是顺利,早预期甩下其他车间不止一条街道的差距。
“哈,皆因员工们用心。”
李建坤非常谦逊地说完后,看向一旁等待考核的刘明。“幸亏这小伙子帮忙,每个月只需付出五块钱的成本太值得了。”
周华也注意到了这情况,心里清楚其中的原因。
车间内近来鼓励有能力的人教导工人,这并非一蹴而就的,实际操作起来更是如此,明白原理是一方面,能否真正传授到人头上又另当别论。
因此,其他几个车间的情况只稍有过人之处,效果不及三车间显着。
“嗯,如果没意外的话,本月的最佳员工恐怕还得是他的。”李建坤听到这话露出认同的神情:“那自然,有这样的技能却不让展示出来,那就太过可惜了。”
“我就盼着他赶紧通过四级认证,多教几个‘号’员工呢。哈哈!”周华微笑着摇着头,他认为四级认证并非轻松之举,是连接初级与中级的门槛。
交谈之后,双方聚焦于考核任务。十分钟后,考核完成。
林楠、刑杰奇两人雀跃地跑了过来庆祝。经过这次的考核。“通过啦,通过啦。”“,成绩竟然达四十二块五,真是太出色了。”
两人的兴奋情绪溢于言表,周边王力等人也对他们表示衷心的祝贺。现在的他们,确实是实至名归的核心团队。
“小涛,继续努力!”
“成绩没问题,加把劲。”
“强哥加油!”
“顺利通过,咱们一起庆贺!”
众人力撑杨小涛,为他走上工作台提供源源不断地动力与支持。
同时,也打算参加同一批的四级考核,几位同伴均用热情的话语为他加油助威。
回头的杨小涛挥动手臂,展现出满满的信心。而脸上则显露着紧张,第四次的四级考核已经令他有些畏难,但面对着小涛的挑战,身为前辈他也有必要站出来示范给新人。
当杨小涛登场时,引起了全场的视线,许多从前受过他传授技巧之人也前来聚集在一起,形成了一阵热烈的欢呼声浪。而李建坤和周华特别关注,他们都渴望观察杨小涛是否真有能力。
考核进行时,周围陷入一片静默。
对于本次四级考核来说,它的重要性已非寻常,并且此次考核突如其来,像是王力这种本没有准备好人员便自然不会参与。
在此时刻下,所有十八个人全心投入到各自手里的测试物品加工过程中,专注且全力以赴。
杨小涛表现镇定自若,操作过程既不急于求成,也不拖延不前,一副信心满满的模样。
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