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第436章 为人夫（第5页）

“没必要，你只要知道我的心理学专家是假的就行了”

李学武好笑地自黑道：“要不你也说说我，好平衡一些”。

“我不说！烦你！”

景玉农瞪了他一眼，道：“你咋老这样，要我说你就是故意的！”

“一方面显露过人的管理才能，又兼具敏锐的视野，让人一眼就能看到你的优秀”。

“另一方面则是凸显自己的年龄弱势，以退为进，反其道而行之”

她看着李学武，道：“你就是把自己定位成了一个有能力，有野心，有报复，有眼界的青年干部代表”。

“既不会引起现有资源掌控者的忌惮和威胁，又不会过度埋没自己的才能和闪光点”

“你要处处赢在关键点上，又时时刻刻提醒别人你在未来，不在此刻，你很享受这种过程吗？”

景玉农皱眉道：“既然拥有这份心力，又有施展报复的野心，为啥不好好经营自己，跳出当前的舒适圈，出去走一走”。

她示意了这处破败的厂区，道：“你站在轧钢厂看这里是这样，当你站在更高远的地方看轧钢厂，也是这样”。

“大丈夫，生一场，好男儿志在四方”

景玉农语重心长地说道：“我很看好你的能力和眼界，你应该去更大的平台施展自己的报复”。

“而且！”

她看了看李学武，认真地说道：“你也不缺乏跳出去的能力和机遇，乃至是去卫三团专职，再出来也必定是一方领导”。

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“所以，你是在劝我调职？”

李学武好笑地看着她，道：“人事变革是我建议搞出来的，最危险，也是最迫于无奈的自我调岗要发生在我的身上？”

“那调岗的职工还不得疯了啊，什么情况啊，轧钢厂要倒闭了？”

“呵呵呵~”

景玉农听他的讲述也忍不住笑了起来，不过还是强调道：“一家之言，爱听不听”。

“当然，我当然想过要走出去”

李学武正经了一些，点头道：“从一进入副处级岗位后，我就在思考这个问题，包括在分局的岗位”。

“分局不合适”

景玉农看了他一眼，道：“强力部门的上限太低了，你这样的选分局还不如留在轧钢厂呢”。

“我知道，我知道你想让我去地方，我是慎重想过的”

李学武点点头，认同道：“包括你所提到的，我丈人或者我的资源，都有能力帮我做到这一点”。

“但你有没有想过这里面的风险，尤其是企业干部出身的我，过渡到地方会不会水土不服？”

“当然了，我是自信可以做到适应一切的”

他拍了拍景玉农的膝盖，认同她的建议，道：“但有的时候形势是不由人的，你可能只看到了企业的限制和弊端”。

李学武微微眯眼道：“你有没有想过，我在企业遇到的问题，其实在地方也一样会遇到”。

“而且，在企业施展抱负大小多少只是影响经济效益，权限于工厂这个小范围的，但地方不一样”。

他指了指自己，道：“副处级，到了地方就是一方诸侯，轻易一个决定便是千人万人的人生”。

“我不敢保证自己一直走在正确的道路上，我更不敢保证自己所做的决定都是正确的”

“我更不敢拿千万人的人生锻炼自己的管理才能，就算你说我是胆小鬼也好”

李学武苦笑一声，道：“其实已经说到了责任和担当，我勇于承担我自认为能肩负得起的责任，守护我应尽的职责和担当”。

“你说的繁华人生没有上限，但在我看来就是放纵自己对进步的渴望和私心，给自己定了一个无限高的目标”

他指了指自己的头顶，道：“现在我还能看到自己要接班的岗位目标，可到了地方，多高才算高？”

“……”

回答李学武的是景玉农超长时间的沉默，是在想李学武的回答，也在想自己的人生。

追求更高的职务，争取更快的进步，好像已经成为了干部一上任的首要心态。

往往会忘了走上管理岗位的初心，更忘了当初进入干部行列所做的高度设定。

李学武最后一句问的很直击内心，多高才算高？

反过来再去理解李学武先前给自己做的在历史沉浮中的定位。

其实不难发现，随着形势的变化，个人的发展必然要经历浮浮沉沉，要有上的决心，也要有下的勇气。

只能上，不能下的干部，是对自己价值的过度信任，更是对组织工作的一种轻视。

首先要确定一个信念，那就是在什么样的年龄就做什么样的事。

十四岁的时候就应该好好学习，而不是处对象。

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