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第434章 泼凉水（第7页）

中间由与会的各部门代表发言，就双方已有的合作，以及对未来合作的意见和建议。

双方领导都在仔细听着，想着，甚至直接解答他们的疑惑和质疑。

对于好的意见，双方办公室也做了记录，方便接下来的工作对接。

最后双方就人事工作领域的合作达成了初步的共识。

李学武在沟通中进一步提出了合作的诉求和希望。

除了在工人交互协调和安排一事上做了稳妥的强调，更在职工子女就业、子女职业教育、厂适龄男女联谊联姻等问题上做了阐述和沟通。

同时也就轧钢厂今年开始实施的工人新村项目所包括人文居住、医疗休养，以及正在谈判的经济汇算领域，与纺织三厂做了交流。

鲁玉明明显能感受到轧钢厂所迸发出的蓬勃发展劲头，更对轧钢厂计划中，并快速推进实施的项目兴趣颇丰。

他想了解和学习这种项目管理，以及形势研判的手段和思维，也对接下来的合作报以最大的希望。

随后由韦再可主持并陪同对方参观了三产生产车间，又去同在一厂区的项目研发车间看了看。

明显是钓鱼的安排，可对方还是看的津津有味。

纺织三厂不缺少纺织人才，更不缺少纺织品订单，他们缺少这种综合实力，更明确知道，相比于轧钢厂，他们缺少抵御市场化影响的能力。

你可以说现在是计划生产的天下，也可以说市场化还遥遥无期。

但事实上，去年开放的政策已经很明显了，打开了单位与单位之间商品交流的紧箍咒，就是要活跃公对公的经济。

有些人谨小慎微，对经济政策理解不到位，会出现相反的思维。

以市场经济为洪水猛兽，避之不及，却不知真如洪水猛兽来了，他想要再防备，可就真的来不及了。

其实工业领域很多企业都有针对市场做出的调查和思考。

这一工作现阶段是作为计划生产和票据服务的一种辅助。

以纺织三厂为例，他们需要知道今年京城地区需要多少棉布，需要多少花布等等。

当然，啥都需要，现在只要有，就不缺卖。

可市场会反馈出疲惫的一面，从去年夏天其实就能看得出，市场上已经展现出了活跃的一面。

以前鸡蛋难见，但现在并不是稀罕物了，虽然还很紧俏，可满足程度大大增加。

农业生产连年成绩提升，即便是在这个时间段，还是在丰收。

整体市场在增加生产总值，组织个体在服务生产过程中，是不是要对形势做出研判和调查？

任何一家企业或者工厂的领导，案头上都摆着一份日历。

他们的工作要记录在上面，而下个月的工作计划也在上面。

计划是哪来的？

一部分是上面拨下来的，一部分是下面反馈上来的，剩下的便是主动调查来的。

上面下来的其实就是计划生产部分，下面反馈的就是调整生产部分。

剩下的部分，就是各工厂都存在的，超额完成任务后，被划入市场的那部分商品。

市场对这些商品的接受程度直接反映出产品的质量和可接受程度。

以前都是生产暖壶，没人在意它的样式，铁的，笼食的，管它笨重不笨重，只要结实耐用就行了。

但推到市场上是这么回事吗？

当然不是，一直都有出现的藤编或者竹编暖瓶外罩，甚至是后期出现的塑料外罩，对原本钢铁式的都是一种冲击和挑战。

当然了，这些东西如果是计划生产部分，供销社只卖它，你爱买不买。

或者是配给发放到单位，给个人，白来的谁会在意。

所以你会看到，这些厂领导看着计划生产订单不发慌，可看着计划外生产的市场反馈要挠头。

去年轧钢厂吃进纺织三厂棉布数以吨计，可今年依旧没有调整这种采购计划，甚至要减少。

你说为什么？

很简单，联合生产工厂也在生产这种布料，甚至在研发过程中更新了技术，布料的品质更优秀。

连内部都需要竞争，更何况是外部的压力了。

纺织三厂来调研，不仅仅是谈合作的，也是探虚实的。

李学武直接给对方来了一个下马威，再去车间里看生产，看供需，就能以一种需要的心态来公平地看问题了。

他不反对合作，但讨厌虚伪的沟通，这可让拉他来的谷维洁很是无奈和苦笑。

送走三厂领导后，她还调侃李学武是不是故意的，要拆台。

李学武则是笑着回复，拆台总比台自己塌了的好！

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