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第56章 诺言（第1页）

薛直夫的言下之意便是现在形势被李学武强势的破开，自然是发生了天大的变化。

要从原来的角度出发，这件事还是无解。

但事情已经发生了变化，他这边的意见还是要请两位班长说话的。

两位班长的意见便代表了两个班子的意见，如果能够达成一致，那么在上面问起来的时候也是有个解答的方便条件的。

现在压力和责任又被薛直夫踢回到了杨凤山和杨元松的脚下。

“我的意见还是谈一谈”

杨凤山看向杨元松说道：“既然都已经走到这一步了，我看应该跟保卫处的同志协调一下”。

在三人看向自己的时候，杨凤山并没有觉得失败或者沮丧的情绪。

他是老组织了，也是在厂长的位置上实践多年了，对正治的处理已经很娴熟，并没有在意成败关系。

再说了，本身也不是他跟李学武在斗争，这件事卷起来完全是个错误的判断。

其本身的正治诉求也同李学武没有直接的对立关系，更没道理在这件事上拉低自己搞出矛盾来。

但谈也是要讲究策略和政策的，总不好让他自己再去丢一回脸，李学武那边也根本不信任他的话。

所以在请书记去谈的前提便是他做出妥协和让步，这并不困难。

“我看这件事可以多方面，多角度的去考虑一下”

杨凤山沉吟片刻，开口说道：“保卫处在处理这个案子的时候暴露了其当前所处位置的问题，也说明我们急需对保卫处的定位进行修正”。

“首先便是案件调查的问题”

杨凤山点道：“以前就定下过规矩，行政力量不能干扰案件的调查，虽然这一次不是保卫处的案件，但也说明我们在处理问题上的思想还不够成熟，并没有足够的吸引教训”。

“其次便是保卫处负责人的身份问题”

杨凤山面色认真地说道：“这是一个老问题了，保卫处的工作很重要，需要一个强有力的人来主持，选择李学武同志是没有问题的”。

“但是，在资历和年龄上，其也是有些不足的，不过经过这半年的考察，加上其自身的努力学习和提升，也让我们看到了他的基本素质和潜能”。

绕了一大圈，在三人逐渐清晰的目光中，杨凤山迟疑了一下，还是点头说道：“我看年中的干部调整中，可以考虑让其进入谠委，算是对保卫处职权的一个提升和保障”。

“我赞成杨厂长的意见”

谷维洁点头附和道：“在轧钢厂多次危险任务中，保卫处都有良好的表现，这与厂集体领导分不开关系，更与保卫处的强有力管理有着密切的联系，我看可以逐渐提升和完善保卫处应有的权利和义务”。

这便是她先前所提议，推李学武进谠委的意见，但今天从杨凤山的口中说出来，便是板上钉钉的事情了。

杨凤山也不得不松口了，即便是书记也认同他的观点，不宜让李学武过早的进入厂管理层，更不宜揠苗助长，毁了李学武这根好苗子。

但现在形势所迫，如果没有安抚李学武的意见，恐怕这件事还没办法解决。

这样一来轧钢厂的正治生态和格局又将发生变化，而轧钢厂的未来也将变得扑朔迷离了起来。

杨凤山看了谷维洁一眼，继续说道：“同时为了反思和确保极端情况的不再发生，我建议加快年中会议的筹备和开展”。

“嗯”

杨元松点了点头，说道：“我赞成你的意见，必须加快构建轧钢厂应对新形势下的保卫体系成长，以及与之相配套正治条件”。

“关于相关同志的处理嘛”

杨元松又看向了杨凤山，说道：“我看可以形成一个集体决议，那便是本着惩前毖后，治病救人的原则出发，相关的工作也是咱们做的”。

这么说着，杨元松双手交叉着放在了腿上，他的语速很慢，但话语说的很清晰，很有目的性和感情。

“我们信任每一位同志，更希望每一位同志都能认识到自己的错误，纠正自己的思路，改正自己的认知，学习和领悟组织的真理和意见”。

“在轧钢厂的发展道路上必然是荆棘满地，披荆斩棘的，你我，咱们都是相互扶持，共同前进的战友”

杨元松点了点头，声音略微低沉地继续说道：“我们能做的，该做的也都做了，组织不会放弃自己的同志，但也不允许自己的同志执迷不悟”。

“我同意”

“我同意书记的意见”

“同意”

“就这样吧，咱们分头行动”

杨元松很是疲惫和无奈，但还是站起身，对着同时站起来的几人说道：“凤山同志去医院，维洁同志去同其他班子成员沟通一下意见”。

“直夫同志同上面做个沟通，尽量缓和事情的严重性，着重介绍一下解决的办法”

交代完，杨元松叹了以后一口气，苦笑道：“我实在是不愿意跟他打交道啊”。

屋里的人谁都没有跟着笑，也都知道杨元松是要去找谁，更知道他话里说的是谁。

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保卫处，一楼保卫科。

所有的审讯室全都被应用了起来，被带回来的这些人全都在审讯室接受调查和审讯。

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