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第三百七十二章 婆婆不好相处啊（第4页）

只有李学武的任命出了一点点变化，其他人的都没有改变。

而到现在，第一排的各处室一把手终于知道李学武为什么能挨着徐斯年坐了。

两个副处，尤其是两个主持处室工作的副处比一般的正处大啊！

这尼玛领导数学学的很好啊，没毛病。

李学武本来还对研究这些领导的关系不觉得着急的，但现在已经是必须要处理的工作了。

“现在对过去一年里，表现优秀，工作突出的先进集体和个人进行表彰！”

哗~哗~哗~

前面那些领导的发言虽然重要，但是听着跟自己没有直接关系啊。

现在听到有表彰，下面的干部和工人代表都热烈地鼓起了掌。

可不是为了那一点点的物质奖励，完全是奔着荣誉去的。

现在的干部和工人真的重视荣誉。

家里的墙上如果没有几张奖状，你都不好意思跟人家大声说你是优秀工人。

先是优秀集体的表彰。

表彰的顺序先是处级单位，再是科（车间）级单位，最后是股（段）级单位

生产科、人事科、保卫科获得了一九六五年度的科级先进集体荣誉。

这里的人事科既是厂人事科，也是谠委那边的人事科。

跟即将合并的武装部一样，人事处、办公室、宣传处早就合并了。

这些部门都是一套班子两块儿、甚至三块儿牌子。

李学武看见谢大姐作为代表上台领奖，就知道谢大姐在这一次的调整中也进步了。

人事处的一位副处长去了钢城，应该是倒出位置了。

每年的年前年后都是干部调动的窗口期，有变动是正常的。

虽然保卫科去年的成绩多是李学武作为科长打下来的，但现在是韩雅婷代表保卫科上台领奖了。

李学武不仅为自己的科室感到高兴，也为自己曾经的奋斗感到高兴。

生产科的科长是一位男同志，而人事科和保卫科的都是女同志。

这可让给颁奖的领导们高兴坏了，这说明红星轧钢厂在妇女解放思想和女干部培养工作上面做出了优秀成绩啊。

我谠历来对女干部的培养和选用、任用是特别重视的，妇女能顶半边天可不仅仅是说说而已。

这不仅代表现在社会的优越性，更代表组织的优越性。

“喀嚓！”

颁奖的领导和领奖者合影后，便是下一轮颁奖了。

喧闹的议论声和掌声一直没停，不断地送给上台领奖的代表。

这奖状可还有些隐形福利的，在钱票和福利待遇上都会有所表示。

“现在宣读一九六五年度红星轧钢厂优秀先进个人……生产标兵……”

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随着宣读的顺序，一个个基层干部和工人走上主蓆台前接受荣誉。

这里面有许宁、韩雅婷的名字，因为许宁不在，是秦淮茹上去代领的。

因为人数有点儿多，李学武的名字还是在第七轮才出现的。

李学武神色不卑不亢，没有任何惊讶，也没有任何惊喜，微笑着跟徐斯年点了一下头便去了主蓆台前。

这一轮已经都是副处级以上的干部了，李学武被办公室的秘书提示着站在了李怀德的面前。

“谢谢领导！”

“继续努力！”

两人是上下级关系，在这个时候都没有多说什么。

李学武敬了个礼，接了奖状后与李怀德握了握手，随后转身站在主蓆台前与一众一同获奖的干部同台上的领导合了影。

随着摄影师的摆手示意，大家又各自回了自己的位置。

李学武将奖状放在了桌子上，回座的时候得到了身边几位处长的祝贺。

“承让承让”

李学武笑着跟几位调侃自己的一把手们说笑了几句。

徐斯年坐在一旁笑看着李学武，又往前面正在宣读优秀谠组织和优秀谠员的谷维洁看了看。

“晚点儿还有奖品领啊！”

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