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第368章 要什么嘉奖（第2页）

由此可见此人的地位有多高，社会地位比起杨厂长来都得高着一头。

可就是这么一个人物，见到何雨柱之后热情得无以复加，而且诚恳地做出了自我批评，这可是好多人都听到的。

旁边的那些厂级领导只是听说过部里领导非常赏识何雨柱，今天看到叶寒山的态度，这才算是信了个十足十！

欢迎队伍浩浩荡荡，很快就进入了轧钢厂的大礼堂。

这个礼堂规模非常大，足够上千人同时开大会的，当然也不是什么人都有资格参加这种大会，来的全都是有资历的先进工人。

这种先进劳模表彰大会每年都有一次，要在会议上着重表彰劳动先进模范，还要当场做出提拔和嘉奖。

大家伙都知道何雨柱立了大功，一个厨子居然把部里领导的病给治好了，都想看看到底厂里怎么奖励。

等所有人落座之后，何雨柱被请上了主席台，坐在了主位上。

杨厂长拿着麦克风大声地宣布道：“今天表彰大会来了一位贵客，就是叶寒山老先生！”

“他是部里领导核心医疗组的负责人，医术水平怎么样不用我吹，大家伙恐怕都有过耳闻。”

“今天他代表部里领导，来到大会上表扬何雨柱同志，

我们用热烈的掌声欢迎他！”

随着一阵热烈的掌声，叶寒山站起来用手示意，等会场平静之后便开始了发言。

“刚才杨厂长说我医术了得，惭愧啊，惭愧，也许在别人面前我还敢答应，但是在何雨柱同志面前，我就是个小学生！”

“关于部里领导的病不方便多透露，但我可以简单地说一下，就是我们专家组对此束手无策。”

“部里领导之所以能康复，完全都是何雨柱同志一个人的功劳！”

叶寒山果然是一个品行高洁之士，绝对是说到做到，一点面子也不给自己留。

礼堂里面的工人们听了都不由得窃窃私语，有的惊讶于何雨柱的医术，也有的对叶寒山表示了敬佩。

叶寒山今天绝对是有感而发，畅谈人才的重要性。对自己先入为主，不重视人才做了深刻的自我批评。

足足说了将近半个小时，这才说道：“何雨柱同志今年连30岁都不到，真是英雄出少年！”

“我可以负责任地说，像是这样的人才不管是干什么都能独当一面，这位同志总能绽放出金子一般的光芒！”

“我强烈建议，轧钢厂一定要重视人才，给予何雨柱同志相应的奖励和提拔，不然的话，就犯了和我一样不重视人才的毛病！”

这叶寒山也是有点着急了，这番话还真是有点逼宫的意思，就好像是如果嘉奖不到位，他老人家都不答应一样。

杨厂长听了也笑了，把麦

克风挪到自己的眼前，故意调侃着说道：“既然叶老都发话了，何雨柱，你想要什么奖励啊？”

话音未落，何雨柱腾地一下就站了起来，手持麦克风大声地说道：“我想接过成品车间的接力棒，成为这个车间的车间主任！”

就这一句话，整个礼堂瞬间安静了下来，每个人的脸上的表情都变得极为复杂！

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