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第367章 第二项知识（第1页）

等一切安排妥当之后，何雨柱回到屋中躺在床上，装作闭目养神的样子，实际上已经开始精心挑选起VIP商品。

这里面的知识都是真真切切的真才实学，只要买了之后，就能像是从小的记忆一样融入血脉之中。

仅凭着小聪明和做菜，确实可以在轧钢厂混得风生水起，但那也只不过是镜花水月，拿不上台面的。

在整个轧钢厂内部，后方辅助片再怎么能耐也得靠边站，几乎所有的模范先进个人全都是前方车间班组的。

明天要给自己举办劳模表彰大会，这可以说是轧钢厂破天荒的头一次将厂劳模授给辅助片人员。

想要摆脱这个二流阵容，就必须削尖脑袋成为轧钢厂的顶流。

什么是顶流？那就得说是成品车间！

如果自己能够成为成品车间的管理者，那地位可就扶摇直上，一跃成为仅次于厂级领导干部的存在。

甚至可以这么说，一些分管后勤等部门的厂长地位还没有成品车间的主任高！

自己已经买了轧钢技术的知识，不管是设备改造，还是技术革新，都是领先60年代几十年的存在。

而轧钢技术的设备比较粗放，还真用不着21世纪常见的电子控制，用这个时代的设备等一样可以搞技术革新。

可不管怎么说，哪怕自己技术再好，也无非是个工程师级别的，管技术看似风光，但实际上并没有任何实权。

何雨柱最是明白，技术口实

际上是最麻烦的，有了黑锅需要技术口背，得了功劳却是工人和管理层的。

如此看来，自己第2项买的知识要慎之又慎，绝不能轻易地把这10万块钱花出去。

反复挑选之下，何雨柱终于看上了一本企业管理的知识。

这项知识有着详细的说明，只要是拥有了这个知识领域，在企业中不管是人事技术，后勤协调的管理水平都会有质的飞跃。

一想到自己走马上任，当上车间主任甚至厂长的样子，何雨柱就不由得偷笑起来。

在60年代，绝对是工人阶级顶天立地的时候，如果在这个时候成为成品车间的车间主任，那得多风光！

尤其轧钢厂成品车间的主任年纪很大了，实际上已经到了退休的年龄。

之所以一直在岗位上发挥余热，就是因为厂里找不到更为合适的人选。

这位老主任也是高风亮节，虽然已经办了退休手续，可依旧坚持在工作岗位上。

但长此以往确实不是个事儿，所以轧钢厂安排了两次接任人选。

可是成品车间的管理实在是太困难了，要协调的事情也太多，新任的干部总是不能胜任，这几乎成了杨厂长的一块心病。

“购买！”

何雨柱一咬牙，随着白光一闪，10万块钱瞬间归零，知识的洪流充斥在脑海的每一个神经元中！

“啊啊啊！”

何雨柱再也忍受不住，大声地喊叫了起来，这种大脑的极度冲击虽然不是头疼，却让

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