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第399章 建鲶鱼神神社招巫女（第2页）

而一些中小城镇和农村地区则因为人口流失，面临着经济衰退、基础设施老化等问题。

鲶鱼神集团投资建立神社可以为这些地区带来新的展机遇。

神社的建设会吸引建筑工人、神职人员、周边产品销售人员等就业岗位的产生，同时也会吸引游客前来，带动当地的餐饮、住宿、交通等行业的展，从而使人口流失问题得到缓解，搞活当地的经济。

樱花国的女性地位相对比较低，这一现象是由多种复杂的历史、文化和社会因素交织而成的。

在樱花国的传统文化中，男性长期占据着主导地位，家庭和社会的重要事务大多由男性决策。

这种传统观念在现代社会虽然有所改变，但仍然根深蒂固。

这是因为在樱花国，男性往往是主要的经济支柱，而女性更多地承担家务和照顾家庭的责任。

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在企业中，女性晋升的机会相对较少，面临着玻璃天花板效应，即使她们具备与男性相同甚至更高的能力，也很难获得高级管理职位。

还因为樱花国的论资排辈的传统，年轻人也很难出头，年轻女性更是很难找到好工作。

论资排辈的观念在樱花国的职场和社会关系中广泛存在。

在企业里，员工的晋升往往取决于工作年限和资历，而不是仅仅基于个人的能力和业绩。

对于年轻人来说，这意味着他们需要花费大量的时间在底层岗位上积累资历，才能有机会晋升。

年轻女性在这种环境下更是处于双重劣势。

一方面，她们作为女性面临着性别歧视；另一方面，由于资历浅，她们在竞争中往往被忽视。

樱花国普通的年轻女性大部分只能找到便利店或者服务业的底薪工作。

便利店工作虽然相对稳定，但工作强度大，工作时间长，而且工资待遇较低。

服务业的工作范围较广，包括餐厅服务员、酒店服务员等，但这些工作同样面临着低薪、高强度的问题。

在这些岗位上，年轻女性需要长时间站立、面对顾客的各种苛刻要求，却只能获得微薄的收入。

甚至有不少年轻女性无奈之下只能去樱花国特色的风俗店里工作。

风俗店在樱花国是一个特殊的存在，虽然在法律上有一定的规范，但从事风俗店工作的女性往往面临着社会的歧视和潜在的风险。

这些年轻女性选择风俗店工作，很大程度上是因为生活的压力和缺乏其他更好的就业机会。

而那些招收偶像练习生之类的十有八九是骗人的。

在樱花国的娱乐产业中，偶像文化非常达，但同时也存在着许多不良现象。

一些所谓的经纪公司打着招收偶像练习生的旗号，吸引年轻女性报名。

这些公司往往在招募时承诺给予良好的培训和出道机会，但实际上，很多时候是为了骗取报名费用或者利用年轻女性的梦想进行其他不当行为。

至于当地下偶像之类的追求梦想的女孩子们更是混得惨不忍睹，恨不得饭都吃不饱。

这是因为，地下偶像与主流偶像相比，缺乏足够的资源和宣传渠道。

他们通常在小型的演出场所表演，观众数量有限，收入也非常不稳定。

这些地下偶像为了追求自己的梦想，付出了很多努力，但由于缺乏有效的支持，很难在竞争激烈的偶像市场中生存下去。

这次听说鲶鱼神集团招收巫女，不但没有文化的要求，待遇更是非常高。

而且，每天工作也轻松，就是唱唱歌，跳跳神乐舞，是女孩子们梦寐以求的高薪又轻松的工作。

（＾ワ＾）

鲶鱼神集团的这一招聘政策对于樱花国的年轻女性来说，就是一条希望大道。

在一个女性地位相对较低、就业机会有限且工作条件不佳的社会环境下，这样一份工作无疑具有巨大的吸引力。

没有文化要求意味着更多的年轻女性有机会参与应聘，而高薪和轻松的工作内容则满足了她们对于理想工作的期望。

唱歌和跳神乐舞这些工作内容，不仅轻松有趣，与樱花国的传统文化相结合，还有很高的社会地位，是女孩们梦寐以求的工作。

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