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第690章 点燃梦想（第1页）

害怕兄弟过的苦，又怕兄弟开路虎，这就是世嘉阿美分部这群人目前最真实的写照。

以前的小日子分部，虽然占着集团不少业务份额，但在这些老美人眼中，属于偏安一隅，基本上跟放养的私生子享受一样的待遇。

在遭遇行业寒冬的紧要关头，兄弟们都扎紧裤腰带，做好长期过苦日子的打算。

结果这个以前不起眼的小弟，却异军突起，给他们表演一个难以置信的花活儿。

家用游戏机市场已经被无数懂行的、凑热闹的宣判了死刑，认为那是毫无前途的夕阳产品，谁能想到这边不亮那边亮，他们搞出来的产品，在遥远的东方出尽了风头。

作为曾经的老大哥，还是一个系统的，那个产品在发布之初就送到了各位决策者案头。

但他们是真没想过这样的东西都能引爆市场，让这些从业者看到复兴的曙光。

世嘉SG-1000比起雅达利的产品貌似也没好到哪儿去，画质清晰些，处理迅捷些，操控稳定些，除了这些还能有什么，对了，有我们总部参与制作的游戏，那个修水工确实挺好玩，爱不释手。

行业大衰退和失业都无法让这些傲慢的美利坚打工人放下不可一世的姿态，对于世嘉小日子分部的成功，也总结为贫穷落后的东方部落，没见过世面。

都是他们玩剩下的产品，那些人却疯狂追捧。

用不了多久就会跌落神坛，被打回原形。

但一个月过去了，销量一点没有下滑的趋势，反而在打着滚儿在上涨。

一个季度过去了，原设计产能已经无法满足市场需求，他们在扩充产能，追加投资。

据说用的还是几个月前，阿美这边破产倒闭，被当成破铜烂铁卖了的设备，只是经过简单的升级改造，用起来照样风生水起。

虽然观念上还是各种看不起，但看人家满负荷运转，奖金拿到手抽筋，自己这边却只能干瞪眼，又有几个人能保持良好心态，云淡风轻地面对一切。

最起码罗涅吉尔伯特坐不住，听说董事长人已经到了东海岸，他这段时间是上蹿下跳，反复检核交给自己的任务有没有保质保量地完成。

“加斯丁，你说家用游戏机都能够取得成功，很可能重现雅达利曾经的辉煌，那咱们负责的这个大家伙，能不能也捅开迷雾，引领行业走出困境呢？”

“罗涅，你这小子野心藏不住了吧，我看你还是把好关，看能不能度过生死关头再说，至于以后的事儿，谁又能看得那么远，如果这款产品也失败，或者达不到董事长所要的效果，这个工作还有没有都不一定。”

如果是以前，加斯丁哈德作为游戏开发的负责人，跟公司当家人可不敢这么肆无忌惮地开玩笑，但现在就不一样了。

谁叫他们是唯一跟着小日子分部那边沾光的部门，游戏开发大放异彩，他底下的工程师拿到了同行业想象不到的激励，可谓是春风得意马蹄疾，笑看废都凄凉地。

“当初听董事长高谈阔论，说他最喜欢在别人都不看好的情况下抄底，这是他作为一个金融投资者的基本素养，我还认为他说大话，真是没想到，贫瘠的东方土地上，也能长出参天大树。”

“哈哈，是不是因为董事长马上要来了，你就开始提前预演，只有咱们两个在，你不用在我面前表演那一套。”

吉尔伯特无奈地瞥了眼加斯丁哈德，这家伙最近飘到天上去了，谁都不放在眼里，这样早晚会吃亏的。

他作为统筹全局的掌舵人，自然清楚世嘉阿美的一切情况，那几个游戏之所以受欢迎，跟董事长的提点，以及动视那帮人的协助都有很大的原因。

偏偏跟加斯丁哈德这个游戏团队负责人没多大关系，但看他现在趾高气扬的模样，显然是把功劳都揽在自己头上了。

这家伙如此不清醒，见了董事长可是要倒大霉的，吉尔伯特可是见识过徐建军手段的，裁起人来向来不瞻前顾后，心慈手软。

作为多年同事，他不希望加斯丁哈德就这么被踢出局，毕竟换个人也未必有他好，这帮只懂技术的家伙们，永远都是那么的不修边幅，固执的令人生厌。

“加斯丁，别怪我没提醒你，董事长来了之后肯定会了解另外一款游戏的开发进度的，如果你们部门不能起到主导作用，跟动视的合作也只知道摆出资方的架子，那以后还会不会存在你们这个部门，都是两说。”

“不会吧，我们可是刚刚得到董事长嘉奖的，没有我们日以继夜的研发，他要的游戏怎么可能按时发布。”

“你也知道是他要的游戏？我还以为你都忘了这一点，他可以向你们部门提要求，也可以给第三方提供他们梦寐以求的合同，动视做的不错，如果他们的性价比够高，既能满足要求，又能降低成本，那你们还有存在的必要没？”

刚刚还翘着二郎腿，不可一世，被自己一句话搞得紧张兮兮，不知所措，吉尔伯特很满意这样的效果。

“罗涅，咱们也是老相识了，既然你都这样说了，如何避免出现那种情况，相信你也思考过，能不能帮我分析一下，董事长来了之后我也好有个思想准备。”

“把业务外包给专业的第三方，有很多好处，不用付出人员和管理成本，不用做无效投入，更不会有劳资纠纷，但这种业务形态有个先天缺陷，就是会受制于人。”

罗涅吉尔伯特胸有成竹，侃侃而谈。

“对方弱小的时候，仰仗我们提供业务和资金支持，不过一旦别人发展壮大到一定程度，话语权就会转移到对方那里，而我们就会处于弱势地位，你要思考的，就是如何避免那种情况的发生，这就是你们存在最大的价值。”

如果徐建军在场，一定会给这位负责人点个赞。

渠道为王的时代，很多厂商都沦为帮助别人赚钱的工具，就是受制于人的体现。

经销代理商规模大，能给你带来订单的同时，他的话语权也在不断加大，议价权慢慢的就不在自己手里了。

哇哈哈跟格力就是典型代表，大自然的搬运工，最开始干的就是哇哈哈的省代；而格力那帮老资格代理商，很多都捏着集团股份，一言不合敢跟当家人开战，另起炉灶也是分分钟的事情。

徐建军在这方面把握分寸很到位，他不想通过自己拔苗助长，催生一个巨头的诞生，但又不在自己掌控之内。

不管是在国内还是国外，那种成就他人，也照不亮自己的傻缺行为，徐建军向来是避之唯恐不及。

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