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第一百二十九章 一只蝴蝶（第1页）

果然，挂完电话后没过一会儿，人力部门的负责人就急匆匆地跑来了苏晴的办公室。

“苏小姐，我是人力部的海伦！公司的人事系统权限，我已经给您开好了哈！贺总裁一早就已经嘱咐过我了，只要是您看中的员工，我一定都会想办法和他们现在部门的老板商量好，一定能够把人协调到给您！”

苏晴听完，却高兴不起来：

“贺睿这操作，不是让我刚来，就从别的老板手上抢人吗……一来就让我树敌啊。不过也没关系了，我现在是所谓的未来贺家儿媳妇，身份不一样，不用顾虑这么多了。”

她熟练地挤出了笑容，朝人力主管说道：

“好的，那真是太谢谢你了。我先看看，稍后联系你。”

苏晴又走到对方身边，和蔼亲切地握住她的手说：

“我才刚来没多久，以后人事方面的很多事情，都还得和海伦你请教呢。”

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苏晴登陆了公司的人事系统后，看着浩瀚的员工信息，不知道从哪里开始入手。她原本想先立几个挑选的条件，筛选掉一部分员工。

“可用什么条件筛选呢？专业性方面，能进来贺氏金融的，肯定脑子都不差。我也不一定要理工背景，只要人足够聪明踏实，事情很快就能学会了。更重要的，还是人品信得过，干活儿够认真。”

她之前虽然带项目团队，但不直接管人。现在要开始自己带人了，虽然是个助理，也得精心挑选，才能帮助到她。

“软实力得面试才知道……不过，倒是可以先把入职太久的人排除掉。”

“能在贺氏这么变态的公司时间比较久的员工，大概率也被这里奇葩扭曲的价值观改造过一番，又或者城府比较深，能苟得住。对我来说，都不太合适。”

想着想着，她突然看见了，刚刚在洗手间看到的那个哭泣女孩的简历照片。简历上面写着：”胡蝶“。

她仔细地看着里面的内容：

“这个小丫头的名字还挺特别的。而且没想到，居然是T大学的金融和计算机双专业。成绩和实习经验都耀眼啊。看来，她说自己是同期新人里绩效最好的，应该是真的。”

苏晴的脑海里，又浮现出刚刚女孩哭泣的可怜样子。

“或者可以让她来我这儿试试看呢？她被贺氏金融这么一折腾，应该对这家公司没有什么好感了。而且我还在她最需要的时候，给她提供了机会。相对于其他简历上完全没有接触过的人来说，目前来看，她似乎是最好的选择了。”

苏晴一边思考着，一边用手指在桌上敲了几下。接着，她给人力部门的主管发去了这个叫胡蝶的姑娘的简历：

“就选这个女生吧。让她来当我的助理。“

人力部门的主管收到简历后，惊讶地给苏晴打了个电话：

”苏小姐，您……您确定是这个叫‘胡蝶’的女生吗？“

“嗯，我确定。”

“唔……您要不要再考虑一下其他的员工呀？咱们还有不少优秀的员工。这个女生刚入职没多久，还没过试用期呢，我担心她太年轻了，可能帮不上您。”

“不用了。她的专业背景很符合我的要求，其他的我再教教就行。而且年长的有成熟的经验，年轻的有年轻的闯劲，都挺好的。我不在意年纪，能踏实干活就好。”

人力部门的主管看苏晴这么坚定，也不好再说什么，只能答应了下来。

“好的，那我去安排一下，让她下午就来找您报道吧。”

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