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第365章 新晋弟子的选择（第1页）

凌云宗最后的部门便是研发部门。

此部门很特殊，并没有固定的场所。

并且，负责此部门的，便是全体拥有《无字心经》的长老们。

研发部门将会源源不断研发新的法术、丹药、法器、阵法等技术，作为凌云宗的底蕴传承。

而想要进入此部门，其前提条件便是拥有《无字心经》。

所以普通的弟子们，是无法轻易地进入到此部门当中的。

不过，林逸也为弟子们进入研发部门，设定了两个条件。

其一，便是修为提升到金丹期，在成为宗门长老时，将会被授予《无字心经》，自然便能够进入研发部门。

不过，这个方式，其难度很快便会被提高。

毕竟金丹期的修为，在整个修仙等级之中，还是太低了。

如果在今后，仅仅只要达到金丹期，便能够成为凌云宗的长老，实在是太过廉价了。

所以，在凌云宗的整体实力再次所有提升时，其宗门职位想要晋升到长老，便需要提升到更高的修为境界。

而第二种被收入研发部门的条件，依旧是要宗门职位达到宗门长老级别。

不过，不再是主要依靠修为提升的方式。

而是通过累积大量的贡献点，从而带动职位的晋升。

但如果只是普普通通做宗门任务，是无法快速积累到足够贡献点的。

这样还不如提升实力来的快。

对于此情况，林逸特地发布了一个获得大量贡献点的任务。

这个任务便是，在原有的法术体系上，创造或改良新的法术。

当然若是能够开发出属于自己的法术道路，那么将会获得更多的贡献点，或许凭此便能直接成为宗门长老之职。

总的来说，便是开发的法术越新，越实用。越强大，越有重要意义，最后奖励的贡献点也就越多！

林逸之所以设定第二个条件，给予弟子们通往长老职位的捷径。

便是因为，在没有《无字心经》的帮助下，想要创造新法术是非常困难的。

能够做到这一点的，其本身就是不可多得的研发天才。

林逸将《无字心经》授予这样的天才也不无不可。

在宗门大会上，林逸并没有将有关《无字心经》的事情，对新晋弟子们讲。

他们只知道成为宗门长老将会加入到神秘的研发部。

这样，弟子们也不会全都本末倒置的一直去开发新法术，而耽误正常的修行。

而作为宗主的林逸，并没有特定的部门。

最后也只是向所有新晋弟子们展示了一下雷系法术和琴音法术。

此刻，众人已然对宗门内部的运转机制，以及诸位身负重任、各司其职的宗门长老们的具体职责有了一定的了解。

并且对各个法术道路也有了初步的了解。

宗门大会也就此结束。

在内务部门长老高云的带领下，所有新晋弟子们都被分配到了属于自己的门人宿舍和修炼室。

一切皆已安置妥当，早前便有过约定的众人，再次聚集到了一起。

孙巧妹拉着林杏儿的手，眼中透着好奇地问道：“杏儿妹妹，你想好要学习哪种法术，和想到要加入的部门了吗？”

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