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第274章 迈克接受兰奇公司邀请（第1页）

最初听两个女人的对话，迈克以为两人恐怕事先商量过。

否则，柳红怎么可能说，让王兰奇直接讲这样的话。

最后从两人的表情和话语里，迈克听出，不是他最初想的这样。

柳红恐怕是看穿了王兰奇的来意，所以才会给她指出来。

迈克也明白了，两人的谈话是围绕自己的，不由得问王兰奇：

“您刚刚问柳红，是否有其他合作方式，其实就是指的我，对吧？”

王兰奇点点头，对迈克说：

“柳红既然已经看出来，我们就不妨直说，我想聘请你做我们兰奇公司的销售总监。

你看看有什么要求？”

这话让迈克不由得欣喜万分，他当然不想一直这样下去，可是，苦于没有合适的平台和途径。

现在王兰奇这样讲，他当然会欣然接受，但刚刚王兰奇的弯弯绕，也不由得使迈克担心。

他不是这样的思维方式，应该更直接，怕是不能适应王兰奇，但又不想失去这次机会，

于是，支支吾吾问：

“您觉得，我能适应您吗？好像我没能马上明白您的意思，不知道我这样是否可以？”

王兰奇当然对这一点不是很担心，笑着对迈克讲：

“我需要你的，是在销售上的谋略，而不是刚刚这些小儿科。

你直接跟我讲，反而会让我心里更踏实，放心吧，这一点不会是问题。”

王兰奇心里很清楚，迈克在商场的经验和谋略才是她需要的，尤其是美国市场。

在王兰奇看来，美国李氏的墨西哥项目，并不是最好的出路。

真正打开美国市场，除了要考虑关税问题外，不得不考虑成本。

成本的降低以及创新，才是核心竞争力。

其实，迈克通过柳红的设计，投到美国市场中的新产品，才是真正有用的，是核心竞争力的一部分。

这就是创新的体现。

柳红再有能力创作也没用，真正把柳红的创作转化成新产品，而且，能适应美国市场的需求，恐怕只有迈克。

这也是王兰奇最想要的东西。

她自己不得不承认，她王兰奇至少没这个本事，兰奇公司内部也没这样的人才。

所以，当迈克把储存着柳红设计的平板，递给王兰奇时，她才会那样讲。

这些资料给她也没用，因为她根本就找不出来哪些适合市场。

不是一般人都有这种眼光的，这王兰奇很清楚。

杜朝阳应该也有这种能力，王兰奇看到了他做出来的产品，在市场中的反响很好！

想要走通新产品创新这条路，没有这样的人，根本就是不可能的！

一旁的迈克听王兰奇这样讲，就放下了心来，他继续问：

“王董，如果我来你们公司，不论销售和市场方面的事情，是否都是我说了算？”

王兰奇毫不犹豫地点头说：

“这是当然，柳红不想让你受委屈，我自己也不会过多地干涉你。

完全交给你就好，我只看最后的结果！

你完全放心，不论市场还是销售，连我都会听你的，给你最大的空间！”

迈克满意地点点头，然后，对王兰奇说：

“那我没问题了，只要柳红同意，我随时都可以上班！”

工资待遇什么都不谈吗？这王兰奇完全没想到，不由疑惑地看看迈克，又看看柳红。

柳红看到王兰奇眼中的疑惑，只是笑笑没说话。

迈克见两人都只是眼神沟通，大概也猜出来其中的问题，就对王兰奇说：

“您恐怕是担心我没讲工资待遇问题，心里不踏实吧？

放心吧，这你当家就好，我没什么要求，反正柳红已经说过，她养我！”

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