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第682节（第2页）

圈子外的，以距离脚下这条线的距离判定，距离越近，顺序越靠前。

显然所有人都没想到张平会说出这么一个排序的规则来，先是意外，随即都是大笑了起来。

萧虎也是瞬间一脑门黑线，小声说道：“平哥，你这办法也太土了吧？”

“土？”

张平却是反问道：“你不觉得一下子我们跟所有职工之间的距离更近了么？”

萧虎一愣，他转头看看周围那些职工，的确，那些人现在看向他们的，目光不再是那种完全带头警惕了，而是多了一抹探究和好奇，很多人脸上也有了笑容。

至于各队推举代表，此刻竟然进行的异常热烈，每个队都有不少人竞争。

张平笑笑道：“你看看！我的这个办法本就是每个小孩子都玩过的游戏，几乎男女老少都会玩，多亲切？

我们现在是接收一个新的厂子，所谓的恢复生产不是简单的让工人呆在车间里去干活去操作设备，生产出产品来。

我敢说，你若是抱着这种想法去做的话，那一开始次品率会高的吓人，而且会维持很长一段时间。

在我看来，所谓的恢复生产，其实是一项思想工作。

首先是要恢复这些职工对我们的信心，和对未来生活的信心。

只有他们相信跟着我们干，只要做好了工作就能获得他想要的回报，他们才会心甘情愿的用心去做好自己的工作。

也只有这样，我们才能以最快的速度恢复生产正常秩序。

而要让这些工人认可我们，我们首先就得将自己也融入他们中间去，让他们也将我们看成是他们同一类人。

因为只有同类才存在友好交流！

不信的话，你可以试着跟一只野狗试试，多久时间能让他完全信任你！”

萧虎愕，心中剧震。

他真的没想过这个问题。

因为在他看来，恢复生产就是让工人回到车间去生产就完事了。

然后自己按照他们的工作表现去评分，然后由单位发给工资也，然后卖出产品，这个循环也就完成了。

可张平今天的说法给他拨开了另外一片天地。

他能理解这是思想方面的工作，可他从未想过。

他一下子想起了张平刚刚从京城回来时，在关山服装厂跟他和许扬说过的话：“希望你们都能跟上我的脚步！”

他此刻真的信了。

他们都还差的远，稍微懈怠就可能被落下！

“平哥，我知道了！”

张平见萧虎能听进去，也很高兴。

“你看，用一个大家都知道的办法去做一件事，大家都会马上将你当成同类，这样我们就有了进一步交流的基础了。

今天是我们跟职工的第一次真正意义上的见面，很重要。

刚刚大家对我们都带有极大地警惕心，现在好多了。

你看那么多人都在争抢代表团队出战的机会，这很好，说明他们都很有强烈的团队合作精神，也有为团队冲锋陷阵的牺牲精神。

往往在工作中，都是这些人最为活跃，也最有冲劲。

将这些积极竞争的人都记下来，回头重用一下。”

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