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第462章 人才陆陆续续招聘回来（第1页）

这块钱完全够一个大学生半个月的生活费了。

要知道大学生们一个月的生活补贴是十几块。

现在多一笔兼职收入，学生们的生活也可以大大改善。

几位心理学的教授，都不得不说承认许清珞真的大方。

要知道学生们去学习都不会有钱拿的。

而且还要自己解决吃喝问题。

可许清珞不仅给工资，还提供午饭。

“行，那等下就跟学生们说一下这事。”

许清珞第一节课不用上课，而且她作为心理咨询所的老板，也不适合跟同学们说这事。

没办法，她作为老师也怕看到同学们落寞的眼神。

上课时间一到，上课的教授们就把这消息带给了学生们。

四个教室瞬间传出了学生们的欢呼声。

许清珞拿着早上教授们提供的纸条去打电话，为心理咨询所招揽人才。

逐个联系下来，最后有只有五位年轻心理医生和四名护士对她的工作邀请感兴趣。

没办法，她这是属于是私营单位。

这年代大家还是会优先选择在国营单位的工作岗位。

毕竟国营单位有保障，有退休金和养老金。

许清珞和几位感兴趣的心理医生和护士约了晚饭。

当面给她们讲清楚工资待遇和福利

至于打扫卫生的阿姨和园丁这两个岗位倒是招聘的很顺利。

大家听到许清珞一个月开o块钱的工资。

好几位大娘都恨不得立刻上班，就怕这么好的工作岗位被人抢了。

下了班，许清珞便前往说好的饭店。

五位年轻的心理医生和四名护士早就在饭店门口等着了。

许清珞把车停好，下车后和几位面试者握手介绍彼此。

“你们好，我是许清珞。”

“许老板好。”

大家伙真没想到许老板这么年轻，他们还以为是一名四十岁左右的女性。

毕竟她是京大的老师，大家伙就算电话里觉得她声音年轻，都只是以为她声音就是如此。

“今晚这顿饭我请。”

“你们想吃什么就放开了点。”

许清珞笑着把菜单递给几人。

大家对视了一眼，最后都每人都点了一个比较便宜的菜。

许清珞看了看，又加了几个肉菜和主食，免得大家饿着肚子回去。

“这是我们心理咨询所的一些工作环境的图片。”

“你们可以看一下。”

许清珞可是有备而来的。

不管是工作环境的图片还是工资福利上班时间等等，她都一一做了个简介。

工作环境和工资待遇，可是决定面试者是否愿意入职的重要因素。

只要在这两件事情上吸引了面试者们的目光。

那以后也能把人长久留住。

大家接过去看了起来，心理医生和护士的工资待遇是不一样的，但相差的不是很大。

不管是年轻的心理医生和护士，都需要轮班熬夜。

所以这两个岗位的福利比别的岗位要好！

假期期间也需要有人留班。

假期期间留班的员工都双薪，而且后面可以补休回来。

两个岗位除了工资方面的不同，其他方面都大差不差。

这些都是京大各位教授们介绍的人，资历什么的都还不错，之前都在医院任职过。

只不过他们在医院没有自己的老师带着学习。

所以资源什么的也会比别的医生要差。

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