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第42章 年轻廉价好拿捏贫穷是错误吗（第1页）

“取而代之？”关晞重复。

“是。”陈家娴说。

陈家娴话音落下，王茜敲门。

王茜拿着几张纸进入会议室，陈家娴示意她把这几张纸交给关晞。

陈家娴说：“这是我的简历。”

关晞抬眼。

陈家娴说：“我是陈家豪亲姐姐，陈家豪在家里什么都和我讲。我知道他在负责中秋礼品制作，并完成礼品供应商筛选。他选择的供应商是……”陈家娴报出名字，“他的所有工作，我都可以直接接手。”

她犹豫着停下来，试图分辨关晞的表情。

关晞没有表情，但也没有打断她的话。

于是陈家娴继续说：“陈家豪有的，我全都有。原住民，懂方言，懂粤剧。陈家豪认识的人脉资源，我也全部认识。陈家豪没有的，我也有。我曾经在卓秀工作过，我的上司潘乔木对我的工作表现评价很高。此外。”陈家娴说，“我在粤剧社负责联络工作，我有粤剧社的全部内外联系方式。我想，我比陈家豪更适合这个职位。”

关晞没有看陈家娴的简历，她把简历扣在一边。

陈家娴的心重重沉下去。

关晞开口：“你想清楚，长乐坊没有多余的职位空缺给到实习生转正。即使这样，你也想来这边实习吗？毕竟你不是学生，你更需要一份全职工作，实习生的薪水很难维持你的生活。或许你可以再考虑一下。”

陈家娴的心又悄悄飞起来。

她说：“我考虑得很清楚。”

关晞点头：“我知道了。”她起身出门。

陈家娴坐在会议室内，有些忐忑。

几分钟后，关晞带着负责长乐坊项目的人事周亦行走进来。

“这位是我之前内推过的陈小姐，你看过简历的。”关晞客客气气地咨询周亦行，“陈家豪将于今天离职，我们空缺一个实习生岗位出来，陈小姐可否递补这个岗位？”

周亦行坐下，和陈家娴聊了几句，在陈家娴的学历处用黑笔画了个圈。

周亦行把关晞拉出去：“晞姐，我之前跟您讲过，卓秀不招中专生的。”

关晞说：“她是大专。函授大专也是大专。”

周亦行欲言又止。

关晞指着窗外：“你看到外面的情况没有？我们现在急需一个接受过卓秀员工培训、会讲西关土话的原住民，李总和郁总现在就要人。如果你觉得陈家娴不行，我就告诉子怡姐和两位老总，人事部周亦行认为我找的人不符合要求，她会马上帮我找个更好的。”

责任落到自己头上，周亦行马上说：“别呀晞姐，我也没说不行。就是这个学历……”

关晞说：“这不违反卓秀的管理规定。周周，只是个实习生而已，李宾和郁贲都认可了，你何苦给自己找额外的工作量？又要原住民，又要懂粤剧，你上哪招人去？”

她把李宾在群里的话给周亦行看。

周亦行说：“晞姐，我理解，但真没有别的候选人了吗？”

关晞说：“房地产日子不好过，长乐坊项目没前途，留不住人。陈家娴年轻，缺钱，有野心，愿意用实习生的价钱做全职的工作。这样的人你去哪里找？”

年轻，缺钱，有野心——这样的人最好拿捏。

周亦行了然：“好。”

……

下午一点，陈家娴正式成为长乐坊项目的实习生。

陈家豪打了很多微信电话过来，还发了很多大哭的表情：“卓秀的人事打电话给我，我的实习合同飞了！家姐，你怎么没帮我求情啊！”

陈家娴没有接电话，也没有回复他。

签合同的时候，周亦行说：“晞姐那边的业务比较着急，入职讲解流程后面再补，可以吗？”

陈家娴点头。

周亦行松了口气。

刚一入职，福利都还没配发，就要逼着新人收拾烂摊子。

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