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第320章 重生本是富贵路何须压榨牛马骨（第2页）

“10月，公司分利101。75万，管理层13人，每人7。82万。”

“以7万算，每年人均能分到84万。”

“加上本就高于行业平均水准的高薪水，公司对每个管理层的人工成本支出，便高达百万！”

这的确是个挺夸张的数额。

已经超过很多那些大企的高管了。

虽然峥嵘传媒现在也勉强能算是大企业。

毕竟都两三百亿的估值了。

但这些管理层，都只是部门经理级别的而已。

可还不算是真正的“高管”。

他们很多人拿着这么高的薪水，其实自己心里也发虚。

所以当张清澜列举完这些数据后。

没人说话，反而都是有些心虚的避开了她的眼神。

但她之后的话，却是让这些人目光凌厉起来。

“以百万年薪为代价，足够聘请到那些高学历、高文凭，且有工作经验的行业精英。”

张清澜以这么一句话收了尾。

她总算还没蠢到家，没直接说：你们不配！

但意思已经表达到位。

“所以张总的意思，是要把我们都开了吗？”

问话的是艺人经纪部经理赵梦琪。

她作为最早进入峥嵘传媒的几人之一，堪称元老中的元老。

而且年纪轻轻的，才22岁。

又是个颜值不低的小美女。

有点脾气很正常。

张清澜淡定回道：“我的意思是，你们不适合拿这么高的薪水。”

说着，她顿了顿后又补了一句：“公司现在正值快速发展阶段，需要聘请更多更专业的人才来管理。”

翻译一下就是：有养你们的钱，不如去请更专业的人才。

其实从公司利益的角度出发，她这想法，完全正确。

年薪百万能请来的人，绝非峥嵘传媒现在这批管理能比的。

就拿刚才杨峥找的谭惠珍来说。

一个初中都没念完的厂妹，都能在一众管理层中脱颖而出。

可想峥嵘传媒现在这些管理是个什么档次……

而其实杨峥今天在听到沈亦歆推荐的人是谭惠珍后。

也已经有了要招聘一批精英人才的想法。

尤其现在他可不止一个峥嵘传媒，还有货多多。

电商平台，涉及业务更广、更复杂。

很多东西，他自己都不是很了解。

无疑就更需要专业的精英才人。

不然他不能就只靠肖广那批人吧？

而且。

他还有着要进军短视频赛道的想法。

到时候牵扯面无疑就更广了。

所以招聘高级人才，是肯定要做的一件事。

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