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第五百三十八章（第1页）

各有各的专业，孟总不是药学领域的行家，他是最佳听众，不仅自己听，还用录音笔记录内容。

小姑娘与研发部领队们一聊就聊了长达两个钟，之后才把材料清单分发到各个领队手里。

各个工作室的研究内容不同，材料也不同。

拿到材料清单，再去仓库。

产品的材料自然是保密级的，存放在办公区东北角的仓库内，钥匙也在保全科那里。

三医药业的仓管预定给燕少团队那边安排过来的队员负责，还没开工，仓管队伍还没来，但仓管队的队长已经上岗。

仓管队长昨天就接到孟总通知，他早上就在保全科的办公楼等着。

仓库队长拿上钥匙，打开通向地下恒温室的过道厅的大门，进去后坐电梯去位于地下的恒温仓库。

地下一层有好几间恒温仓库，每间仓库都有编号。

目前只有一半仓库存放有材料，还有些仓库空置。

仓库里存放的几乎都是半成品材料，即是上次宣少送货时运来的物品的部分。

材料全装在木箱里，谁也不清楚内部是什么样子。

箱子锁扣系有吊牌，标有编号，吊牌的颜色并一致。

乐小同学带着研发部的领队们参观地下仓库，告诉他们以后领材料时怎么核对材料编号与色卡。

仓库材料发放也有明确要求，领取材料时必须要各支团队的领队或副队亲自带来人来领取，人数限定三到五人。

每次研发部的团队领材料时由仓管亲自带进仓库，由仓库人员将材料搬到指定区域，双方核对无误，再在仓库出入仓登记表上全员签字，然后才正式交接。

如果需要材料时，研发组的正、副领队人不在公司，需由他们与孟总电话联系，再指定工作组的成员去领取。

把研发部的领队们带到地下恒温仓库，乐韵亲自强调了某些原材料的稀有性，明确要求领取材料必须要严格遵守流程，严防浪费或因疏忽大意而弄错材料。

领队们默默地做备忘录，标上大写的重点记号。

看过仓库现有的半成品材料，众人再乘电梯离开地下恒温室，仓管队长锁门。

这次仅是参观，研发部的工作组并没有领取材料。

研发部的各支工作小队今天才新鲜出炉，团队成员之间也需要时间磨合或了解，乐小同学给他们一天相互了解的时间，让他们的团队后天到仓库领材料。

领取了材料，研发部的各支小组将走马上任，开启工作。

为研究的科研小组们安排好了工作，乐小同学的工作完成，接下来可以放心地回京，准备带大小萝卜头们出游。

领队们去了仓库一趟，没再送小姑娘和孟总去办公楼，他们各自回工作室，研究自己小组要做的科研任务。

小萝莉从仓库出来就想开溜，被眼疾手快的孟总逮住，他提溜着一只总撂挑子不干活的小姑娘，去药材处理区转悠。

乐韵：“……”谁能告诉她，公司明明有了总经理，为什么还要她事必亲躬？

可惜，她抗议无效。

孟总假装没看见小姑娘一副生无可恋的表情，拎着人去药材处理区转悠一圈，再拎着人去生产区的厂房转悠。

米罗帅哥也联系他们，反馈消息说他们家小姑娘想要的设备机器仪器已经采购到手，正在打包发货。

依时间算，设备预计最迟下个月的下旬送至。

目测设备仪器运抵达拾市时，小姑娘还在旅行途中，所以嘛，孟总拎着小姑娘再次进厂房，压榨她的劳动力。

最重要的是他得让小姑娘留点做美食的特殊佐料，到时让厨房的大厨师做下茶午点心，然后才好从送货的业务员与技术人员那里打开口子，不动声色地让他们贡献出他们掌握的一些私货技术。

被自己的得力大将抓着当牛马的乐小同学，认命了，不得再次从私人收藏里贡献几瓶特殊材料。

逮着小姑娘压榨的孟总，笑眯眯地把淘来的珍贵佐料收起来，眼见时间不早了，拎人去食堂。

中午的时候，贺工也回来了。

吃完午饭，贺工与三医药业的四位司机，早早收拾好行李，先把行李送上直升机，然后就在南楼的一楼。

孟总吃了午饭，又拎着小姑娘回办公室。

自己的第一得力大将总盯着自己，乐韵是真没办法，回到办公室，拿出自己做的App给小孟先生。

她只负责做某些生产线的工作教程，安排工人上培训课，学习之类的工作就交给公司的主管们啦。

孟总拿到教程视频的U盘，先连接自己的电脑，自己先睹为快。

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