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第135章 新综艺筹备（第2页）

其次，是游戏设置的问题，很多观众反馈说游戏规则不够公平。

有些游戏过于依赖体力，对女性嘉宾很不友好，还有一些游戏的难度设置不合理，导致某些嘉宾几乎没有获胜的机会。

第三，是安全问题，有几期节目中出现了轻微的安全事故，虽然没有造成严重后果，但还是引起了观众和监管部门的关注。

最后，是嘉宾选择的问题。节目组在选择嘉宾时，过于注重知名度，忽视了嘉宾之间的化学反应。结果导致有些组合的互动很生硬，影响了观众的观看体验。"

林芝栩听完，若有所思地点点头，"问题不少啊。"

两个小时后，林芝栩召集了公司高层开会。

会议室里，所有人都专注地看着她。

"各位，大家也知道，咱们公司到现在也没什么正经业务，"林芝栩站起身，环视四周，"所以我打算制作一档新综艺。"

话音刚落，会议室里就响起了一阵窃窃私语。

"安静，"林芝栩举起手，示意大家保持安静，"我们的目标是重启《全员竞吧》这个项目。阿琪，你来说说你的调查结果。"

阿琪站起身，打开投影仪，"根据我的调查，《全员竞吧》在播时收视率相当不错，平均收视率达到，在同时段节目中排名前三。特别是在-岁的年轻观众群体中，更是获得了极高的关注度。"

林芝栩听完后，点点头，"我们需要联系原来的制作团队，他们有经验，能帮我们少走很多弯路。"

她转向市场部经理，"小王，可以考虑对外招商，具体事宜你们部门有经验，自己看着来。"

"明白，林总。"小王迅记录下来。

"还有，"林芝栩顿了顿，"我们需要更多的艺人资源，这不是一个只靠几个常驻嘉宾就能撑起来的节目，尤其是年轻人。"

会议室里再次响起一阵议论声。

大家都知道，栩梦娱乐目前还没有自己的艺人。

市场部经理小王举手言："林总，我有个建议。我们可以考虑邀请一些新晋的偶像团体，比如最近很火的thedrea。他们正处于上升期，粉丝基础很好，而且年轻活力的形象也很符合我们节目的定位。"

林芝栩眼前一亮，这个提议，正中下怀："确实thedrea很适合我们的节目，而且和我们公司合作多次，也有默契了，不过，我们也要考虑到多样性，不能只依赖一个团体。"

人事部经理李静提出建议："我们可以考虑邀请一些运动员，他们在竞技方面有优势，可以为节目增添看点。"

林芝栩点头表示赞同："这个想法很好，我们可以列出一个候选名单，然后逐个接触。"

会议结束后，各个部门又开了一次小会，商量出合适的艺人，然后一个个去联系。

市场部的小王立即联系了thedrea的经纪公司，表达了邀请的意向。

同时，他也联系了其他几个当红偶像团体的经纪公司，希望能多争取一些选择。

李静则开始整理有体育背景的艺人名单。

她找到了几位前奥运会运动员，现在已经转型做艺人的人选，比如前体操运动员刘畅，前游泳运动员林洋等。

节目部的老张则带人联系原来的制作团队，希望能够重新组建一个强大的制作班底。

然而，事情进展总是不会那么顺利。

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