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新实习生入职第一天,公司开了个简单的欢迎会。
高悦主持:“欢迎六位新同事加入金宸资本。接下来三个月是实习期,结束后会根据表现决定是否留用,以及分配去哪个部门。现在先宣布临时分配方案。”
六人紧张地等待。
“高思聪,分配至能源组,向马建国总监报到。”
高思聪表情平静,这个分配在意料之中……
他面试时重点展示了新能源行业的研究能力。
“兰芊翊,分配至科技组,向江南江总监报到。”
兰芊翊点点头,科技组是她最想去的。
“郝帅,也去科技组。”
郝帅眼睛一亮,能跟着余雯丽学东西,正合他意。
“曾浩,新业态部综合二组。”
曾浩微微皱眉。
综合二组在公司的地位一般,不如能源组和科技组有资源,但想想自己已有家室,需要稳定,也就接受了。
“邱爽,战略展部。”
战略部不是一线投资部门,但能接触到公司整体布局,邱爽觉得还行。
“李小贤,风控部。”
李小贤的专业背景适合风控,这个分配合理。
宣布完,高悦补充说道:“这只是临时分配,实习期结束后,留下来的会重新评估。好了,各组负责人来领人吧。”
马建国第一个走过来,拍拍高思聪的肩:“小高,跟我来,给你介绍组里的同事。”
“谢谢马总。”
接着余雯丽带走了兰芊翊和郝帅。
王运来亲自带着曾浩去了综合二组,并且交给了二组的投资总监周庆余。
战略部和风控部的人也各自把人带走。
欢迎会散了,会议室里只剩下高悦和几个没分到人的组长。
吴恪之却是相当的平静,毕竟综合四组本来就没指望分到实习生。
高悦走过来:“吴总,这次实习生没分到你们组,主要是考虑到四组现在项目不多,怕耽误新人培养。”
这话说得好听,其实是托词。
真正原因是综合四组在公司地位尴尬……
业绩不错,但不属于任何派系,资源分配上总是吃亏。
“理解。”吴恪之很平静,“我们组人少,反而灵活。”
“如果有需要,可以跟其他组借人。”高悦说,“比如科技组这次分了两个,你可以找余总要一个。”
“不用了。”吴恪之说,“我们有苏宁,够用了。”
提到苏宁,高悦表情有点微妙:“苏宁……最近怎么样?”
“进步很快,已经能独立完成基础研究了。”
“那就好。”高悦点头,“有事随时找我。”
……
等高悦离开,林宇明才凑过来:“老大,咱们组真一个实习生都不要?白来的劳动力啊。”
“要了干什么?”吴恪之反问,“费心吧啦的教半天,刚上手,实习期一到,要么被别的组抢走,要么淘汰。浪费时间。”
“也是。”林宇明叹气,“不过看着别的组热热闹闹的,咱们这就三个人,有点冷清。”
“冷清点好,清净。”
回到综合四组办公区,果然冷清。
整个办公区的四个工位还空了一个:吴恪之的靠窗办公桌,林宇明的投资经理位,苏宁的分析师位。
另一个工位还孤零零的空着。
“看,咱们四组这就是后娘养的。”林宇明自嘲,“能源组十几个人的配置,科技组也差不多。咱们呢?三个人撑一个组。”
苏宁正在看行业报告,抬头问:“为什么不招人?”
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